Ожидается, что солдаты будут придерживаться строгих кодексов поведения, регулирующих их поведение как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их. Эти коды включают правила о том, как они взаимодействуют друг с другом, их начальством и гражданскими лицами.
Эти коды могут создавать проблемы, когда дело доходит до навигации по отношениям вне работы. Солдаты должны сбалансировать свои профессиональные обязательства со своими личными потребностями и желаниями, что часто приводит к напряжению и путанице. В этой статье рассматриваются факторы, влияющие на эту сложность отношений, и предлагаются стратегии управления ими.
2. Реляционные сложности:
Одним из факторов, способствующих реляционной сложности, является необходимость соблюдать профессиональную дистанцию с коллегами. Хотя солдаты могут развивать тесные связи со своими сослуживцами, они также должны поддерживать определенный уровень формальности и объективности при совместной работе. В этом может быть трудно ориентироваться, особенно когда речь идет об эмоциях.
Если солдат испытывает чувства к сослуживцу или начальнику, он может оказаться между желанием действовать в соответствии с этими чувствами и необходимостью оставаться профессионалом. Это может привести к чувству вины, стыда или разочарования.
3. Этические соображения:
Еще одним фактором, способствующим усложнению отношений, является необходимость следовать этическим принципам. Солдаты придерживаются высоких стандартов поведения как в форме, так и вне ее, и нарушение этих стандартов может иметь серьезные последствия.
Братание между офицерами и рядовым персоналом строго запрещено, но все равно может произойти. Когда это произойдет, последствия могут варьироваться от наказания до исключения со службы. Аналогичным образом, участие в сексуальных действиях с гражданскими лицами во время развертывания может привести к дисциплинарным мерам, даже если было дано согласие. Эти правила могут мешать солдатам ориентироваться в романтических или сексуальных отношениях, не опасаясь последствий.
4. Личные потребности в привязанности:
Личные потребности в привязанности также могут осложнить ситуацию. Солдаты часто образуют прочные связи друг с другом из-за общего опыта, и у многих развиваются романтические отношения в своих подразделениях.
Эти отношения могут создать напряженность, если одного партнера переведут в другое подразделение или вообще покинут армию.
Солдаты могут бороться с чувством одиночества или изоляции из-за требований своей работы. Это может привести к тому, что они будут искать утешения и связи вне работы, что может вызвать дальнейшие конфликты, если с ними не обращаться осторожно.
5. Стратегии управления реляционной сложностью:
Солдаты могут управлять реляционной сложностью, отдавая приоритет общению и честности. Открытое обсуждение ожиданий и границ с коллегами и начальством может помочь предотвратить недоразумения и конфликты. Поиск поддержки через консультации или другие ресурсы также может быть полезен для навигации в сложных эмоциональных ситуациях.
Помня о том, что профессиональные обязательства должны быть на первом месте, можно помочь солдатам поддерживать здоровые отношения как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их.
6. Вывод:
Управление сложностью отношений как солдата требует тщательного учета личных, этических и профессиональных факторов. Отдавая приоритет общению, ища поддержки и оставаясь приверженными своим обязанностям, солдаты могут найти баланс между личной жизнью и карьерой.
Как солдаты ориентируются в реляционной сложности, когда профессиональные обязанности, этические соображения и потребности личной привязанности пересекаются?
Реляционные сложности распространены среди военнослужащих, которые должны сбалансировать свои профессиональные обязательства с эмоциональной привязанностью к другим. Пересечение этих трех факторов может быть трудным для навигации, так как могут быть конкурирующие лояльность и ожидания, которые должны быть рассмотрены. С точки зрения навигации по этой сложности солдаты часто полагаются на свою подготовку и опыт, чтобы помочь им пройти через эти ситуации.