Небинарные люди сталкиваются с уникальными проблемами, когда дело доходит до навигации по религиозным учреждениям, которые привилегируют бинарные гендерные нормы. Эти институты часто имеют традиционные системы убеждений, которые делают упор на мужскую/женскую дихотомию и требуют, чтобы люди соответствовали этим категориям, чтобы в полной мере участвовать в церемониях, ритуалах и традициях. Это может быть особенно трудно для тех, кто идентифицирует себя как небинарный, поскольку они могут чувствовать себя отстраненными от определенной деятельности из-за своей гендерной идентичности или самовыражения.
Существуют шаги, которые можно предпринять, чтобы сделать религиозные учреждения более инклюзивными и радушными для всех членов, независимо от гендерной идентичности или выражения.
Одним из способов, которым небинарные люди могут справиться с этими проблемами, является обучение себя убеждениям и практикам своей религии, связанным с полом. Они должны исследовать, как их конкретная вера рассматривает пол и какие роли и обязанности связаны с каждой гендерной категорией. Поступая таким образом, они могут лучше понять возложенные на них ожидания и разработать стратегии навигации в ситуациях, когда они чувствуют себя некомфортно или исключены.
Они могут выбрать посещение церемоний, где они не играют активной роли, но вместо этого спокойно наблюдают или сосредотачиваются на других аспектах опыта.
Другая стратегия заключается в поиске поддержки внутри своего религиозного сообщества. Многие религиозные группы имеют организации или министерства ЛГБТК +, которые предоставляют ресурсы и поддержку лицам, идентифицирующим себя как небинарные. Эти группы могут давать советы о том, как сориентироваться в уникальных проблемах, с которыми сталкиваются небинарные личности, и связать их с другими людьми, которые разделяют подобный опыт.
Многие религиозные общины начинают осознавать важность создания безопасных пространств для небинарных личностей и работают над тем, чтобы стать более инклюзивными.
Небинарные личности могут выступать за изменения в рамках своего собственного религиозного учреждения. Они могут работать с лидерами и прихожанами, чтобы создать политику и руководящие принципы, которые уважают небинарную идентичность и допускают более широкое участие в ритуалах и традициях. Это может включать в себя пересмотр языка, используемого в богослужениях, или изменение традиционных обычаев с учетом различных полов. Принимая меры, небинарные люди могут помочь создать более гостеприимную среду для всех членов своего религиозного сообщества.