Что такое уход? Забота может быть определена как эмоциональное состояние, которое включает в себя внимание, привязанность, заботу и сочувствие к другому человеку или группе людей. Оно также может относиться к актам оказания помощи или поддержки нуждающемуся. Забота была центральной концепцией во многих философских и политических дебатах на протяжении всей истории, особенно в феминистской мысли.
В последние годы значение заботы становится все более политизированным, маргинализированным и становится невидимым из-за различных социальных и экономических факторов. В этом эссе будет рассмотрено, как это явление повлияло на наше понимание того, что значит заботиться о других и как мы можем переосмыслить заботу в современном мире.
Работа по уходу часто связана с работой женщин, которая часто недооценена и неоплачиваема. Женщины исторически брали на себя основную часть домашнего труда и обязанностей по уходу за детьми, в то время как мужчины должны были получать доход вне дома. Это создало культуру, в которой работа по уходу рассматривается как менее важная, чем оплачиваемая занятость, даже несмотря на то, что лица, обеспечивающие уход, предоставляют основные услуги, необходимые для функционирования общества. В результате работники по уходу - как профессионалы, так и непрофессионалы - как правило, получают недоплату, перегружены работой и недооценены. Отсутствие признания и уважения к работе по уходу способствует ее маргинализации и невидимости.
Приватизация ухода также способствовала ее маргинализации. Все чаще услуги по уходу, такие как дома престарелых и детские сады, передаются частным компаниям, которые отдают приоритет прибыли над качеством обслуживания. Это привело к снижению заработной платы работников по уходу, сокращению пособий, и плохие условия труда.
Развитие технологий сделало некоторые аспекты медицинской помощи более заметными, но расчеловечило другие.
Цифровые медицинские записи позволяют врачам более эффективно отслеживать данные о пациентах, но могут отвлечь от личного взаимодействия между пациентами и поставщиками.
Пандемия COVID-19 подчеркнула важность работников по уходу, которые рискуют своей жизнью, чтобы поддерживать работу общества, но они по-прежнему недоплачиваются и недооцениваются.
Несмотря на эти проблемы, в современном мире есть способы переосмыслить уход. Один из подходов состоит в том, чтобы признать ценность работы по уходу и справедливо платить лицам, обеспечивающим уход. Другой - выступать за политику, поддерживающую инфраструктуру ухода, такую как универсальное здравоохранение, доступный уход за детьми и политика отпусков по семейным обстоятельствам. Мы также можем продвигать культуру ухода, признавая важность эмоционального труда, сочувствия и сострадания в наших ежедневных взаимодействиях с другими. Делая это, мы можем создать более справедливое и гуманное общество, где каждый чувствует заботу и ценность.
Значение заботы стало политизированным, маргинализированные и невидимые из-за различных социальных и экономических факторов.
Признавая жизненно важную роль работы по уходу и продвигая культуру ухода, мы можем приступить к решению этих проблем и создать более справедливое общество.
Что значит заботиться о других, когда сама забота была политизирована, маргинализирована или стала невидимой?
Заботу о других можно понимать как сложное социальное явление, которое предполагает как личную, так и коллективную ответственность перед благополучием других людей. Однако в последние годы акт заботы становится все более политизированным и поляризованным, причем различные идеологии и политические связи подчеркивают различные подходы к уходу.