Трансгендерные женщины сталкиваются с уникальными проблемами, когда дело доходит до навигации по гендерному выражению из-за их позиции на пересечении нескольких идентичностей. Раса, класс, культура и пол - все это факторы, которые могут влиять на то, как они представляют себя женщинами и как общество реагирует на них. В этой статье будут рассмотрены эти пересечения и рассмотрены способы, с помощью которых трансгендерные женщины могут испытывать дискриминацию на основе их внешнего вида и поведения.
Гендерное выражение
Гендерное выражение - это то, как человек представляет себя миру через одежду, прическу, манеры, голос и язык тела. Для цисгендерных людей это может быть относительно просто; однако для трансгендеров это может быть сложнее. Трансгендерные женщины должны ориентироваться в ожиданиях того, что значит быть женственной, а также уравновешивать давление расы, класса и культуры. Некоторые трансгендерные женщины могут чувствовать давление, чтобы соответствовать определенным стандартам красоты, связанным с белизной, таким как более светлая кожа или прямые волосы. Другие могут испытывать давление, чтобы одеваться и действовать так, чтобы это отражало их культурное происхождение.
Например, некоторые чернокожие трансгендерные женщины могут предпочесть носить натуральные прически или одежду, отдающую дань уважения их наследию.
Класс и доход
Класс также играет роль в формировании гендерного выражения для трансгендерных женщин. Те из семей с низким доходом могут не иметь доступа к дорогой одежде, макияжу и другим предметам, которые часто ассоциируются с женственностью. Это может привести к чувству стыда и неадекватности, а также к усиленному контролю со стороны других, которые судят о них по их внешнему виду.
Кроме того, трансгендерные женщины, живущие в сельской местности, могут столкнуться с ограниченными возможностями в поиске ресурсов для выражения своей гендерной идентичности.
Раса и культура
Раса и культура играют важную роль в формировании взглядов общества на женственность и мужественность. Для трансгендерных цветных женщин это может означать навигацию как по расизму, так и по трансфобии одновременно. Они могут восприниматься как слишком мужественные или агрессивные из-за стереотипов о своей расе, даже если представляют себя традиционно женственными. В результате они могут столкнуться с дискриминацией и домогательствами, основанными только на их внешности.
Реакция общества
Трансгендерные женщины, которые не вписываются в традиционные ожидания женственности, могут столкнуться с критикой как внутри сообщества ЛГБТК +, так и за его пределами. Некоторые люди могут рассматривать их как «не совсем» женщин из-за их внешнего вида, поведения или интересов. Другие могут считать их «слишком» или «чрезмерно» женственными. Эти отношения создают среду, где трансгендерные женщины чувствуют давление, чтобы соответствовать узким определениям того, что значит быть женщиной.
Однако многие трансгендерные женщины принимают свою уникальную идентичность и отвергают эти ограничительные социальные нормы.
В заключение, трансгендерные женщины должны ориентироваться в пересекающихся давлениях, связанных с расой, классом, культурой и полом, когда выражают свою женственность. Это может привести к чувству стыда, неадекватности и изоляции. Общество также играет важную роль в сохранении этих вредных стереотипов, контролируя, что значит быть женственным. Для всех нас важно бросить вызов этим ограничивающим убеждениям и прославлять разнообразие во всех формах.
Как трансгендерные женщины справляются с пересекающимся давлением расы, класса, культуры и пола в выражении женственности и как общество реагирует на такое воплощенное разнообразие?
Трансгендерные женщины сталкиваются с проблемами пересечения социального давления, основанного на их расовой, социально-экономической, культурной и гендерной идентичности, при попытке представить себя женственными. Некоторые транс-женщины могут испытывать давление со стороны сверстников или членов семьи, которые не одобряют их идентичность и выражение женственности, что может привести к чувству изоляции и отчуждения.