Как члены ЛГБТ-службы справляются с реляционной двусмысленностью и раскрытием идентичности в многонациональных операционных контекстах?
Опыт членства в сообществе лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ) отличается от опыта цисгендерных гетеросексуалов из-за социальных норм и ожиданий. Во многих странах мира люди, идентифицирующие себя как ЛГБТ, могут столкнуться с дискриминацией, стигмой и даже юридическими ограничениями. Для тех, кто служит в воинских частях, состоящих из персонала из нескольких стран, это может создать уникальные проблемы, когда речь идет о личных отношениях во время развертывания за границей. В этом эссе будет рассмотрено, как члены ЛГБТ-службы справляются с реляционной двусмысленностью и раскрытием идентичности в многонациональных операционных контекстах, исследуются такие факторы, как культурные нормы, социальное давление и влияние институциональной политики.
Культурные нормы играют важную роль в формировании отношения к сексуальной ориентации и гендерной идентичности. В некоторых культурах гомосексуализм или трансгендерность могут рассматриваться как табуированные или аморальные, что приводит к негативному восприятию среди сверстников и начальства. Члены службы из этих слоев должны сбалансировать свое стремление к связи и близости с потенциальными последствиями, если они выйдут как ЛГБТ. Чтобы снизить этот риск, они могут скрыть свою личность, пока не смогут оценить безопасность этого.
Языковые барьеры или различия в культурных обычаях могут затруднить общение по деликатным темам, добавив еще один уровень сложности к и без того сложной ситуации.
Социальное давление также влияет на динамику отношений между многонациональными силами. Люди могут чувствовать себя неуверенными, чтобы раскрыть свою истинную сущность, если они считают, что это может поставить под угрозу профессиональные отношения или подвергнуть риску себя или других. Это может привести к изоляции и одиночеству, что может оказать пагубное влияние на психическое здоровье и производительность труда.
Некоторые члены ЛГБТ-службы находят способы сформировать тесные связи, несмотря на эти препятствия, используя закодированный язык или избегая определенных действий, которые могут вызвать подозрение. Другие могут искать группы поддержки или интернет-сообщества, где они могут общаться с единомышленниками, не боясь открытий.
Сами военные имеют свой собственный свод правил и норм, касающихся личного поведения, в том числе касающихся сексуальности и гендерного самовыражения. Эта политика варьируется в зависимости от страны, но, как правило, запрещает открытое проявление привязанности или публичное обсуждение частных вопросов. Это означает, что членам ЛГБТ-службы может потребоваться тщательно ориентироваться во взаимодействии с коллегами, обеспечивая при этом соблюдение институциональных руководящих принципов. Возможно, им придется вообще скрывать свою идентичность или заниматься обманчивым поведением, чтобы сохранить внешность. Хотя такие меры могут быть необходимы для выживания, со временем они могут привести к психологическим потерям, что приведет к чувствам тревоги и стресса.
Для перехода к реляционной двусмысленности и раскрытию личности требуются умелые переговоры между множеством факторов, включая культуру, социальные нормы и институциональную политику. Члены службы должны сбалансировать свое стремление к связи с потенциальными рисками, связанными с выходом в качестве ЛГБТ, а также управлять своим эмоциональным и психологическим благополучием. Тем не менее, благодаря тщательному планированию и коммуникации, люди ЛГБТ могут строить значимые отношения даже в сложных операционных условиях.
Будучи членом ЛГБТ-службы, развернутой за границей, представляет уникальные проблемы, когда речь идет о построении и поддержании отношений. Понимая различные факторы, эти люди могут разработать стратегии для навигации по реляционной двусмысленности и раскрытию идентичности таким образом, чтобы защитить как себя, так и своих товарищей. Делая это, они могут создавать пространство для подлинной связи, несмотря на социальные ограничения, и поддерживать друг друга в трудную минуту.
Как члены ЛГБТ-службы ориентируются в реляционной двусмысленности и раскрытии идентичности в многонациональных операционных контекстах?
Уникальные культурные ценности и ожидания каждой нации в альянсе могут влиять на то, как сотрудники службы LGBTQ + ориентируются в своих отношениях с другими, работая в миссиях за границей. ЛГБТК + люди могут быть более осторожны в выражении своей личности, когда они работают на международном уровне из-за страха дискриминации или преследования со стороны местных жителей и/или однополчан.