В современном обществе ЛГБТК + люди сталкиваются с многочисленными проблемами, которые мешают их прогрессу и развитию. Одной из таких проблем является институционализированная гомофобия и структурная дискриминация, которые могут оказать значительное влияние на их долгосрочные социальные и профессиональные результаты. В этой статье будет рассмотрено, как эти факторы способствуют недостаткам, с которыми сталкиваются люди ЛГБТК +, от ограниченных возможностей трудоустройства до борьбы за психическое здоровье.
Институционализированная гомофобия и структурная дискриминация
Гомофобные учреждения относятся к организациям, которые активно выступают против прав и признания ЛГБТК +. К ним относятся религиозные группы, политические партии, образовательные учреждения и рабочие места. Такие учреждения часто навязывают строгие правила и политику, которые не позволяют людям ЛГБТК + свободно выражать себя и быть их подлинными самими собой. Это привело к широко распространенной дискриминации в отношении них в различных аспектах жизни, включая занятость, жилье, образование и здравоохранение. Институционализированная гомофобия проявляется несколькими способами, в том числе:
- Отказ в равных правах и защите: Многие страны не признают однополые браки и не обеспечивают правовую защиту ЛГБТК + лицам.
- Предубеждение и дискриминация: ЛГБТК + лица часто подвергаются предубеждениям и дискриминации на работе, в школе и других местах. Им могут отказать в продвижении по службе, уволить, подвергнуть издевательствам или домогательствам из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
- Преступления на почве ненависти: ЛГБТК + лица сталкиваются с физическим насилием и насилием из-за своей сексуальности или гендерной идентичности. Об этих инцидентах часто не сообщается и они остаются безнаказанными.
Под структурной дискриминацией понимаются системные барьеры, ограничивающие доступ к ресурсам, возможностям и успеху для определенных групп. Она встроена в структуры и политику общества и может быть сложной для изменения. Примеры структурной дискриминации включают:
- Ограниченные возможности трудоустройства: Несмотря на схожую квалификацию, многие ЛГБТК + люди изо всех сил пытаются найти работу из-за предвзятости и предрассудков в практике найма.
- Неадекватная образовательная поддержка: Студенты ЛГБТК + могут столкнуться с враждебностью, дискриминацией и отсутствием соответствующей учебной программы от учителей и сверстников.
- Плохие результаты в отношении психического здоровья: Гомофобия и трансфобия могут привести к тревоге, депрессии, злоупотреблению психоактивными веществами и суицидальным мыслям среди ЛГБТК + людей.
Долгосрочные социальные и профессиональные результаты
Влияние институционализированной гомофобии и структурной дискриминации на долгосрочные социальные и профессиональные результаты нельзя переоценить. Люди ЛГБТК + сталкиваются с многочисленными препятствиями, которые мешают им полностью реализовать свой потенциал, в том числе:
- Более низкая заработная плата: Исследования показывают, что работники ЛГБТК + зарабатывают меньше, чем их гетеросексуальные коллеги. Они также чаще сталкиваются с бедностью и финансовой нестабильностью.
- Ограниченное продвижение по службе: ЛГБТК + лица недостаточно представлены на руководящих должностях и высокооплачиваемой работе. Это может привести к нехватке наставников, образцов для подражания и спонсоров, которые могли бы помочь им продвинуться в своей карьере.
- Борьба за психическое здоровье: Люди ЛГБТК + чаще страдают от проблем с психическим здоровьем, таких как депрессия, беспокойство и злоупотребление психоактивными веществами. Это может повлиять на их способность хорошо работать на работе или в школе и поддерживать отношения.
Институционализированная гомофобия и структурная дискриминация имеют далеко идущие последствия для жизни людей ЛГБТК +. Эти факторы ограничивают доступ к ресурсам, возможностям и успеху и способствуют негативным долгосрочным результатам. Для общества крайне важно решить эти проблемы и создать среду, в которой все люди могут процветать, не опасаясь дискриминации.
Институционализированная гомофобия и структурная дискриминация значительно влияют на долгосрочные социальные и профессиональные результаты ЛГБТК + людей. От ограниченных возможностей трудоустройства до плохого психического здоровья, эти проблемы могут препятствовать развитию и росту.Для общества важно решить эти проблемы и создать мир, в котором каждый сможет достичь своих целей, не сталкиваясь с предрассудками и предвзятостью.
Как институционализированная гомофобия и структурная дискриминация формируют долгосрочные социальные и профессиональные результаты?
Институционализированная гомофобия относится к предрассудкам в отношении геев, которые встроены в социальные учреждения, такие как школы, университеты, рабочие места, правительство и религиозные организации. Он может принимать различные формы, включая негативные стереотипы, предвзятую политику и предубежденные практики, которые маргинализируют людей на основе их сексуальной ориентации.