Желание - это врожденная человеческая мотивация, которая побуждает людей стремиться к тому, что им нужно или нужно, чтобы удовлетворить свои основные потребности и желания. Он может быть как физическим, так и психическим, и может проявляться по-разному в зависимости от культурного происхождения человека, гендерной идентичности, социального класса, возраста и статуса отношений. Желание широко изучалось различными дисциплинами, такими как антропология, экономика, литература, философия, психология и социология, среди прочих.
Его последствия для иерархических институтов получили меньше внимания, чем они заслуживают. Эта статья исследует, как желание дестабилизирует иерархические институты, сосредотачиваясь на способах, которыми оно выражает себя социально и психологически.
Желание может принимать различные формы, от стремления к еде и крову до стремления к любви и дружеским отношениям. Последняя форма особенно актуальна при обсуждении иерархических институтов, потому что бросает вызов их основам, подрывая структуры власти, которые их поддерживают. Когда люди испытывают сильное чувство желания по отношению к другому человеку, они могут стать беспокойными, разрушительными и неудобными, что ставит под сомнение установленные нормы и ценности их общества.
Если мужчина влюбляется в свою секретаршу, у него может возникнуть соблазн нарушить правила корпоративной иерархии и рискнуть потерять работу, чтобы преследовать ее романтически. Если женщина чувствует тягу к влиятельному политику, она может быть готова отказаться от своих карьерных целей, чтобы удовлетворить свои сексуальные желания. В обоих случаях желание становится катализатором восстания против авторитетных фигур, будь то политические, экономические или религиозные.
Желание также влияет на людей на психологическом уровне. Люди, которые испытывают сильное желание кого-то или чего-то, могут испытывать чувство тревоги, страха или стыда из-за социальной стигмы или личной неуверенности. Они могут пытаться подавить эти чувства или найти альтернативные способы их направить.
Человек, который не может действовать в соответствии с желанием своего босса, может прибегнуть к фантазированию о них или к рискованному поведению, такому как внебрачные отношения. Этот внутренний конфликт между тем, что является социально приемлемым, и тем, что хочется, может привести к проблемам психического здоровья, таким как депрессия, беспокойство или самоповреждение. Кроме того, это может создать напряженность в отношениях, что приведет к спорам, неверности или даже разводу.
Желание также влияет на гендерную динамику в иерархических институтах. Женщин часто объективируют и ценят в первую очередь за внешний вид, в то время как от мужчин ждут напористости и амбициозности. Когда женщины бросают вызов этому статус-кво, выражая свои собственные желания, они могут столкнуться с негативной реакцией патриархальных структур, которые считают их менее ценными, чем мужчины. И наоборот, когда мужчины бросают вызов традиционным гендерным ролям, выражая уязвимость или эмоциональные потребности, они рискуют быть уволенными как слабые или непригодные для руководящих должностей. Эти двойные стандарты создают сложную борьбу за власть, в которой люди должны руководствоваться противоречивыми ожиданиями и нормами.
Желание играет решающую роль в дестабилизации иерархических институтов, бросая вызов установленным нормам и ценностям. Она влияет как на социальные, так и на психологические аспекты человеческого поведения, создавая конфликты между тем, чего хотят люди, и тем, чего от них ждет общество. В то время как некоторые люди предпочитают подавлять свои желания из страха или согласия, другие используют их как источник восстания против угнетающих систем. Понимание того, как желание работает в этих контекстах, имеет важное значение для продвижения справедливых и инклюзивных обществ, где все люди имеют равный доступ к ресурсам и возможностям.
Как желание дестабилизирует иерархические институты и как это выражается социально и психологически?
Стремление к равенству можно рассматривать как основное право человека, которое бросает вызов традиционным иерархиям. Когда люди чувствуют себя маргинализированными институциональными властными структурами, они могут искать способы выразить свое недовольство. Это может проявляться в различных формах, таких как протестные движения, гражданское неповиновение и даже насилие. В этих ситуациях социальные сети предоставляют важную платформу для общения и организации. Психология неравенства часто вращается вокруг чувства разочарования, гнева и обиды.