Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

КАК СЕКСУАЛЬНАЯ СТИГМА ВЛИЯЕТ НА ГОТОВНОСТЬ СОЛДАТ ОБРАЩАТЬСЯ ЗА ПОДДЕРЖКОЙ ruEN IT FR DE PL TR PT AR JA CN ES

Растет осведомленность о влиянии сексуальной стигмы на результаты психического здоровья среди солдат, особенно среди тех, кто служит в боевых ролях.

Мало исследований было сосредоточено конкретно на том, как эти стигмы могут влиять на их готовность обращаться за помощью при сексуальных проблемах. В этом документе будет рассмотрено, как социальные стигмы в отношении сексуальности могут повлиять на готовность солдат обращаться за поддержкой к медицинским работникам, сверстникам и членам семьи.

Влияние сексуальной стигмы на результаты психического здоровья среди солдат

Военная культура известна своими строгими кодексами поведения, которые подчеркивают мужественность и гетеронормативность. Как таковые, мужчины часто должны подавлять свои эмоции и отдавать приоритет долгу превыше всего, включая собственное благополучие. В результате многие солдаты испытывают стыд или смущение, когда испытывают проблемы, связанные с сексом, интимной связью или отношениями. Эти чувства могут усугубляться ожиданием того, что они должны поддерживать идеальную физическую и психологическую подготовленность в любое время, даже во время боя.

Сексуальные проблемы могут иметь значительные последствия для психического здоровья солдат, начиная от тревоги и депрессии и заканчивая посттравматическим стрессовым расстройством. (ПТСР) и токсикомании.

Исследование, проведенное среди ветеранов, показало, что люди с ПТСР чаще, чем не ветераны, сообщают о негативном опыте, связанном с сексом, после возвращения домой из развертывания.

Опрос военных супругов показал, что их партнеры испытывали более низкий уровень удовлетворенности отношениями и близости из-за опасений по поводу неверности и беспокойства по поводу производительности.

Социальные стигмы в отношении сексуальности

Социальные стигмы в отношении сексуальности могут еще больше осложнить ситуацию для солдат, которые борются с этими проблемами. Многие культуры по-прежнему считают гомосексуализм табуированным или аморальным, что может создать дополнительные препятствия для обращения за помощью. Точно так же солдаты могут бояться быть помеченными как слабые или женственные, если они обращаются за помощью для решения сексуальных проблем. Они также могут беспокоиться о том, как другие будут реагировать, если они раскроют конфиденциальную информацию или признают, что испытывают трудности с работой в постели.

Влияние на готовность обращаться за поддержкой

Влияние социальной стигмы на готовность солдат обращаться за поддержкой является сложным. С одной стороны, это может привести к тому, что они вообще не будут просить о помощи из чувства стыда или страха осуждения. Это может усугубить существующие проблемы с психическим здоровьем и увеличить риск долгосрочного вреда. С другой стороны, некоторые солдаты могут быть мотивированы желанием защитить свою репутацию и избежать смущения, чтобы найти способы обойти традиционные каналы ухода.

Они могут обратиться к онлайн-форумам или материалам самопомощи вместо профессиональных консультантов.

Социальные стигмы, связанные с сексуальностью, могут оказать глубокое влияние на готовность солдат обращаться за помощью при сексуальных проблемах. Эти факторы необходимо учитывать при разработке политики и программ, направленных на поддержку ветеранов и действующего персонала. Обращаясь к культурным нормам, которые маргинализируют определенную идентичность и опыт, мы можем создать более инклюзивную среду, где все сотрудники службы чувствуют себя комфортно, ища необходимую поддержку.

Как социальные стигмы в отношении сексуальности влияют на готовность солдат обращаться за поддержкой?

Исследования показывают, что социальные стигмы, связанные с сексуальностью, могут оказывать значительное влияние на психическое здоровье и благополучие людей, включая военнослужащих. В частности, солдаты, идентифицирующие себя как ЛГБТК +, могут столкнуться с уникальными проблемами при обращении за поддержкой из-за дискриминации и предрассудков внутри своего подразделения или организации.