Небинарные идентичности - это лица, которые не идентифицируют себя как мужчины или женщины, но могут идентифицировать себя с любым полом, который конкретно не определен как мужчина или женщина. Сюда могут входить агендер, бигендер, пангендер, демигендер, гендерфлюид, гендерквир, не гендерный и многие другие гендеры. Небинарные люди часто испытывают трудности в навигации по окружающему миру, потому что они не вписываются в традиционные гендерные роли. Они сталкиваются с дискриминацией с обеих сторон из-за отказа соответствовать общественным нормам. Общество исторически ожидало, что все люди будут либо мужчинами, либо женщинами, и отвергает тех, кто не вписывается в эти категории. В результате небинарные личности должны работать больше, чем большинство людей, чтобы создать свою идентичность и найти признание в обществе.
Формирование небинарной идентичности начинается с осознания человеком собственных чувств к полу. Некоторые люди, возможно, всегда чувствовали себя некомфортно из-за того, что их называли тем или иным полом во время взросления. Другие могут обнаружить свою небинарную идентичность в более позднем возрасте после изучения различных аспектов себя, таких как сексуальность, эротизм, близость, отношения или другие области. Как только кто-то узнает о своем небинарном статусе, ему нужно начать договариваться о социальных и культурных ожиданиях, связанных с ним. Это включает в себя четкое информирование о своей идентичности с другими, оспаривание стереотипов и пропаганду принятия. Небинарные люди также должны решить, сколько информации они хотят поделиться о своей личности и какие метки они чувствуют себя комфортно, используя.
Существует несколько проблем, связанных с формированием небинарной личности и переговорами. Люди могут не понимать или не поддерживать концепцию гендерной текучести, которая может привести к домогательствам, издевательствам или даже насилию. Небинарные люди могут также изо всех сил пытаться найти одежду, прически или макияж, которые соответствуют их самоощущению. Кроме того, работодатели или образовательные учреждения могут дискриминировать их, потому что они не вписываются в традиционные гендерные роли.
Многим медицинским работникам не хватает понимания и подготовки в отношении небинарной идентичности, что затрудняет доступ к медицинским услугам.
Несмотря на эти трудности, многие небинарные люди находят радость и расширение прав и возможностей в своей уникальной идентичности. Они празднуют свою индивидуальность, одеваясь, говоря и живя в соответствии со своей истинной жизнью, не беспокоясь о социальных нормах. Создавая безопасное пространство для себя и других небинарных личностей, они помогают проложить путь к большей осведомленности и признанию в обществе. По мере того как все больше людей станут непредвзято относиться к небинарной идентичности, мир станет лучшим местом для всех нас.