Каковы некоторые общие психологические состояния, которые могут заставить человека искать эмоциональную безопасность от подразделения?
Одним психологическим состоянием является депрессия, которая может заставить кого-то чувствовать себя изолированным и одиноким, заставляя его искать утешения и стабильности у других. Другое состояние - беспокойство, которое может вызвать у кого-то неуверенность в своем будущем и необходимость успокоения со стороны окружающих. Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) также может сделать кого-то более уязвимым для обращения за эмоциональной поддержкой к группе, потому что это может привести к чувству повышенной бдительности и паранойи, заставляя его чувствовать себя небезопасным без защиты других.
Расстройства привязанности, такие как реактивное расстройство привязанности (RAD), могут заставить людей создавать прочные связи с другими из-за страха оставления и одиночества. Все эти условия оказывают уникальное влияние на то, как люди подходят к отношениям и почему они могут искать безопасность в подразделениях.
Как эти условия влияют на людей, которые хотят принадлежать к объединенной обстановке?
Людям с депрессией или тревогой может быть трудно взаимодействовать с другими людьми за пределами своего подразделения из-за социальной тревоги или трудности регулирования их настроения. Люди с ПТСР могут опасаться посторонних и не доверять новым отношениям из-за опасений, связанных с травмой. Люди с RAD могут бороться с проблемами доверия и трудностями формирования здоровых привязанностей за пределами своего подразделения. Во всех случаях эти люди могут извлечь выгоду из того, что они являются частью более широкого сообщества, где они чувствуют себя принятыми и поддержанными. Это чувство принадлежности может помочь облегчить симптомы, связанные с основными психологическими условиями, и обеспечить источник эмоциональной безопасности, когда это необходимо.
Какие стратегии можно использовать для удовлетворения потребностей людей, борющихся с этими условиями в объединенных условиях?
Подразделения должны создавать безопасную и гостеприимную среду для всех членов, способствуя атмосфере принятия и понимания. Лидеры могут поощрять открытое общение о борьбе и предлагать вспомогательные ресурсы, такие как консультационные услуги. Члены должны стремиться строить позитивные отношения, основанные на взаимном уважении и сопереживании. Подразделения также должны уделять приоритетное внимание методам ухода за собой, которые способствуют укреплению психического здоровья, таким как физические упражнения, медитация и занятия осознанностью. Создавая инклюзивную культуру, которая ценит индивидуальные различия, подразделения могут расширить возможности тех, кто борется с психологическими условиями, обеспечивая эмоциональную стабильность в групповой обстановке.
Какие психологические условия делают людей более восприимчивыми к поиску эмоциональной безопасности в своем подразделении?
Потребность в эмоциональной безопасности - это врожденный аспект человеческой природы, который играет решающую роль в формировании психического состояния и поведенческих тенденций. Люди с высоким уровнем тревоги и низкой самооценкой, как правило, ищут эмоциональную стабильность в своих социальных единицах как средство снижения стресса и усиления чувства безопасности. Люди, которые перенесли травму или жестокое обращение, также могут с большей вероятностью полагаться на свою семью или друзей для эмоциональной поддержки и успокоения.