Nos últimos anos, a violência contra pessoas transgêneros tem se tornado um problema cada vez mais comum, e relatos mostram que elas sofrem desproporcionalmente de violência física, assédio verbal, violência psicológica e até assassinatos. De acordo com estudos da Coalizão Nacional de Programas contra a Violência, os transgêneros são quatro vezes mais propensos a enfrentar uma vitimização violenta do que os seus colegas cisgêneros. Isso se deve a vários fatores culturais, sociais e institucionais que contribuem para esta tendência, incluindo a discriminação, a má noção de identidade de gênero e expressão, e a falta de proteção legal. Para prevenir danos e melhorar a segurança das pessoas transgêneros, é preciso intervir em vários níveis para eliminar esses fatores a nível individual, comunitário e comunitário.
Fatores culturais
Um dos fatores culturais que contribuem para a violência contra pessoas transgêneros é o equívoco generalizado de que a identidade e expressão de gênero devem ser binários e fixos. Muitas pessoas acreditam que existem apenas dois sexos, homens e mulheres, e que aqueles que não correspondem a estas categorias são doentes mentais ou estão moralmente errados. Esta crença pode levar ao estigma e à discriminação contra as pessoas transgêneros, tornando-as alvos de violência.
Além disso, muitas culturas tradicionalmente defendem papéis de gênero rigorosos que podem não corresponder a identidades ou expressões não-públicas.
Por exemplo, algumas culturas esperam que os homens sejam homens e as mulheres sejam mulheres, e qualquer desvio dessas normas pode ser encontrado pela hostilidade ou violência.
Fatores sociais
Outro fator social que contribui para a violência contra pessoas transgêneros é a prevalência de crimes de ódio motivados por fanatismo ou preconceito. Os transgêneros podem ser um alvo porque desafiam as normas tradicionais de gênero ou porque são vistos como «diferentes» ou «anormais». Estes crimes muitas vezes não são relatados, porque as vítimas podem temer vingança ou mais vitimização se os seus agressores não forem processados.
Além disso, pessoas transgêneros podem enfrentar discriminação no emprego, moradia, saúde e outras áreas devido ao preconceito e estereótipos sobre sua identidade ou expressão de gênero.
Fatores institucionais
Fatores institucionais, como falta de proteção legal, também contribuem para a violência contra pessoas transgêneros. Em muitos países do mundo, incluindo os Estados Unidos, os transgêneros não estão claramente protegidos como parte da legislação contra a discriminação. Como resultado, eles podem ser perseguidos, discriminados e até demitidos por serem eles mesmos. Isso pode causar instabilidade financeira, falta de abrigo e maior vulnerabilidade à violência.
Além disso, muitos locais e serviços públicos não são neutros de gênero, o que pode criar um ambiente inseguro para pessoas transgêneros que não se encaixam nas categorias tradicionais masculino/feminino.
Prevenir danos e promover a segurança
Para evitar danos e garantir a segurança de pessoas transgêneros, é necessário intervir em níveis individuais, públicos e comunitários. As intervenções individuais incluem treinamento sobre transexuais e promoção de inclusão e reconhecimento. As intervenções da comunidade incluem trabalhar com organizações locais e grupos de apoio para fornecer recursos e apoio a pessoas transgêneros. As intervenções sociais incluem a promoção de mudanças políticas que protejam os direitos dos transgêneros e promovam a igualdade.Ao resolver estes fatores culturais, sociais e institucionais, podemos criar um espaço mais seguro para a prosperidade de todos os sexos e grupos sexuais.
Quais são os fatores culturais, sociais e institucionais que contribuem para a violência contra pessoas transgêneros e como as intervenções em camadas podem prevenir danos e garantir a segurança?
Nos Estados Unidos, a violência contra pessoas transgêneros tem aumentado na última década, com pelo menos 20% da população americana sofrendo alguma forma de discriminação por sua identidade de gênero ou expressão (Kreiselman et al., 2017).