A ética da liderança é uma matéria ampla e complexa que abrange vários aspectos do comportamento humano. Uma das áreas em que as considerações éticas são particularmente importantes é o comportamento sexual. Muitas vezes, os líderes devem se orientar em situações delicadas relacionadas com seus próprios sentimentos, sentimentos dos outros e expectativas da sociedade. Eles devem ser capazes de controlar e moderar, mantendo-se fiéis a si mesmos e aos seus valores. Pode ser difícil, mas há várias estruturas que os líderes podem usar para guiá-las.
Uma das abordagens é seguir um código de conduta ou um conjunto de princípios que descrevem o comportamento aceitável em qualquer circunstância.
Algumas organizações têm políticas de interação entre executivos e assessores que podem incluir proibições específicas para determinados tipos de contato ou comunicação. Estas recomendações fornecem limites claros e ajudam os funcionários a entender o que se espera deles. Outra opção é adotar uma política de «portas abertas», quando os funcionários se sentem à vontade para discutir questões relacionadas com o seu líder. Isso garante maior transparência e responsabilidade.
Os líderes também devem considerar suas crenças e valores pessoais ao tomar decisões sobre o seu comportamento. O que acham apropriado e inapropriado? Como é que essas crenças se relacionam com a cultura e a missão da organização? Pode ser útil consultar orientadores ou consultores que podem oferecer recomendações e apoio.
Os líderes devem se lembrar de como suas ações podem afetar os outros, tanto positivamente como negativamente. Eles devem procurar criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, livre de perseguição e discriminação.
Outro fator a considerar é a dinâmica de poder envolvida na liderança. As diferenças de potência podem impedir que os funcionários falem de situações desconfortáveis, e os executivos devem ter cuidado especial para não usar esse desequilíbrio. Eles devem evitar usar sua posição para pressionar outros em relações sexuais indesejadas ou criar um ambiente de trabalho hostil. Em vez disso, devem concentrar-se em fortalecer a confiança e o respeito mútuo através de uma comunicação transparente e uma atitude justa.
O exercício da auto-limitação sobre o comportamento sexual requer disciplina e maturidade. Os líderes devem ser capazes de resistir à tentação e agir de acordo com os seus princípios éticos, mesmo quando isso pode não ser fácil ou conveniente. Assim, eles podem manter a integridade, fortalecer a confiança com os seus colegas e garantir que as suas organizações trabalhem de forma eficiente e produtiva.
Quais são os marcos éticos que podem orientar os líderes no exercício da auto-limitação sobre o comportamento sexual sem violação da autenticidade pessoal?
Os líderes devem considerar vários princípios éticos na hora de decidir como vão ser moderados em relação ao seu comportamento sexual, especialmente se quiserem manter a sua autenticidade como indivíduos, respeitando os limites profissionais. O princípio da honestidade implica que as pessoas devem estar de acordo com os seus valores e crenças, por isso é importante que os líderes considerem como as suas ações são compatíveis com os seus valores e crenças básicos em relação ao comportamento sexual.