O sentimento de confiança mútua é um dos fatores mais importantes que influenciam a forma como os funcionários do serviço percebem a responsabilidade pessoal em suas relações. Isto se aplica à ideia de que cada pessoa em uma relação é obrigada a ajudar o outro quando necessário e confiar neles em troca de apoio. Este conceito estimula as pessoas a assumirem as suas responsabilidades e a trabalharem juntas para alcançar objetivos comuns. Quando se trata de responsabilidade pessoal, significa reconhecer o seu próprio comportamento e assumir a responsabilidade por ele, em vez de culpar os outros.
Este tipo de responsabilidade pode ser difícil de manter, porque requer uma comunicação permanente entre os parceiros sobre o que eles esperam uns dos outros.
Quando os funcionários do serviço estão próximos, eles muitas vezes desenvolvem laços fortes baseados em confiança e respeito. Eles aprendem a confiar uns nos outros na ajuda e liderança em momentos difíceis, o que fortalece sua capacidade de cooperar efetivamente como uma equipe. Como resultado, este apoio cria um forte sentimento de lealdade entre os empregados, que devem confiar uns nos outros para sobreviver em situações perigosas. Este sentimento de interdependência também encoraja as pessoas a buscarem a perfeição, pois elas sabem que seu sucesso depende do sucesso do grupo em geral.
Dependência demais de outra pessoa pode levar a um sentimento de ressentimento ou impotência se algo correr mal.
Suponha que um parceiro use consistentemente os benefícios de outro ao exigir indevidamente sem retaliação. Nesse caso, este desequilíbrio pode, com o tempo, desencorajar as relações, porque não contribui para o crescimento ou desenvolvimento mútuos.
Se uma pessoa sempre tomar decisões sem consultar seu parceiro com antecedência, outra pode sentir que sua voz não foi ouvida ou não é levada a sério o suficiente.
Os funcionários devem respeitar o equilíbrio entre a liberdade individual e a responsabilidade compartilhada na construção de relações baseadas na dependência mútua. Reconhecendo que todos têm diferentes pontos fortes e fracos na parceria, eles podem criar um ambiente em que ambas as partes se sintam autorizadas a contribuir com os mesmos objetivos comuns, mantendo os limites saudáveis em torno das necessidades pessoais. Com habilidades adequadas de comunicação, esses casais encontrarão maneiras de se manter uns aos outros, mantendo a sua identidade fora do relacionamento.
Como o sentimento de confiança mútua afeta a forma como os funcionários do serviço percebem a responsabilidade pessoal nas relações?
O sentimento de confiança mútua é um aspecto importante que afeta a forma como os funcionários percebem a responsabilidade pessoal nas suas relações. Em condições militares, o trabalho de equipe e a cooperação são essenciais para o sucesso, e por isso os soldados dependem da contribuição dos outros para o sucesso das tarefas. Esta responsabilidade comum cria um forte sentimento de interdependência entre os membros, o que pode fazer com que eles se sintam mais responsabilizados uns pelos outros.