Há muitos fatores que contribuem para o sucesso na carreira humana, mas um aspecto que muitas vezes é subestimado é a importância do trabalho de equipe. Quando as pessoas trabalham juntas para alcançar um objetivo comum, podem alcançar mais do que se trabalharem sozinhas.
Colaboração também pode causar problemas como estresse relational e isolamento social. Este documento vai considerar como a forte coesão das unidades pode ajudar a combater esses problemas.
Quando os membros da equipe se sentem conectados entre si, isso cria um sentimento de fidelidade e confiança. Esta ligação ajuda a criar um ambiente seguro, onde eles se sentem confortáveis, compartilhando suas ideias e opiniões, sem medo de ser julgados. Esta abertura permite a criação e cooperação, o que resulta em melhores resultados. A dinâmica de grupo torna-se mais forte quando todos se sentem parte de algo maior do que ele.
Uma das maneiras que isso acontece é a comunicação. Os membros da equipa que se comunicam efetivamente compreendem o que cada pessoa precisa do projeto e a melhor forma de contribuir. Eles sabem quem tem os pontos fortes e fracos para que possam complementar as habilidades um do outro. Isso facilita a execução efetiva das tarefas. A comunicação também contribui para a compreensão que reduz os mal-entendidos e os conflitos dentro da equipe.
Outro fator que contribui para o trabalho de equipe bem sucedido é a confiabilidade. Os participantes devem acreditar que os seus companheiros de equipa estão atrás deles e farão o que dizem que vão fazer. Se há desconfiança entre o grupo, pode causar tensão e ressentimento, o que acaba prejudicando a produtividade. A forte coesão das unidades fortalece a confiança, demonstrando compromisso com os objetivos da equipe. Isso significa confiabilidade em termos de pontualidade, esforço e cumprimento das tarefas. Isso também implica respeito aos outros, mesmo durante as diferenças ou conflitos.
A forte coesão das unidades fornece sistemas de suporte para membros individuais. Quando as pessoas se sentem apoiadas por seus companheiros de equipe, elas têm menos probabilidade de sofrer queimaduras ou doenças relacionadas com o estresse, como depressão ou ansiedade. Além disso, o isolamento social muitas vezes ocorre quando as pessoas trabalham sozinhas, porque elas não conseguem a conexão emocional de que precisam para se manter motivadas. A colaboração de equipe cria um ambiente em que os participantes podem confiar um no outro, não apenas para obter conselhos profissionais, mas também para encorajar pessoalmente.
A colaboração em equipe enfrenta seus próprios problemas, mas a forte coesão das unidades ajuda a resistir ao estresse relacional e prevenir o isolamento social em condições de alta pressão. Ao criar um espaço seguro de comunicação, aumentar a confiança entre os participantes e fornecer apoio emocional, as equipes podem prosperar sob pressão, evitando os efeitos negativos do trabalho sozinhas.
Como é que a forte coesão das unidades tampouco o stress relacional e evita o isolamento social em condições de alta pressão?
A força da ligação entre os membros da equipe é um fator importante que pode ajudar a aliviar o estresse relacional e evitar sentimentos de solidão em situações de alto estresse. Quando as pessoas sentem o apoio dos seus pares e têm um sentimento de identidade comum com elas, é mais provável que possam lidar com as circunstâncias difíceis.