Ocultação relational é um termo usado para descrever o processo de dissimulação deliberada de seus verdadeiros sentimentos, opiniões, crenças ou intenções de outros para manter a harmonia dentro de um grupo ou organização. Este tipo de fraude pode ter consequências significativas para a confiança, a comunicação e a coesão dentro das unidades militares, onde um trabalho de equipe eficaz é necessário para o sucesso das operações de combate. Neste artigo, vamos abordar o impacto da dissimulação relacional sobre esses fatores e discutir possíveis soluções para mitigar seus efeitos negativos.
O impacto da dissimulação relational sobre a confiança
O efeito mais imediato da ocultação relational sobre a confiança é sua capacidade de minar a base da confiança entre as pessoas na divisão. Quando os membros da unidade sabem que outros membros detêm informações importantes, eles podem ser desconfiados e desconfiados destes indivíduos. Isso pode levar à falta de confiança tanto nas relações pessoais quanto na interação profissional, o que pode afetar a eficácia em situações de combate.
Se os soldados não confiarem uns nos outros, eles podem hesitar em tomar medidas quando necessário, potencialmente colocando a si mesmos e seus companheiros em perigo.
O impacto na comunicação
Ocultação relational também tem um impacto significativo na comunicação militar. Quando os membros da unidade sentem que não podem ser abertos uns com os outros, eles podem decidir comunicar menos ou evitar a troca de informações importantes. Isso pode criar lacunas de compreensão e reduzir a eficácia dos processos decisórios.
Isso pode causar mal-entendidos e mal-entendidos, porque as partes-chave da informação são rebaixadas ou mal interpretadas.
Isso pode prejudicar ainda mais a confiança e dificultar a colaboração efetiva dos membros da unidade.
Coesão nas unidades militares
Ocultação relacional pode ter um efeito prejudicial na coesão nas unidades militares. A coesão é o grau em que os membros da equipe se sentem conectados entre si e comprometidos com objetivos comuns. Quando os membros sentem que não podem ser honestos uns com os outros, eles podem se separar do grupo e perder o interesse em trabalhar para alcançar objetivos comuns. Isso pode reduzir a moral e motivação, tornando a unidade menos eficiente em geral.
A coesão é necessária para o trabalho de comando em operações de combate, onde as ações individuais devem ser coordenadas com outras. Sem forte coesão, as unidades podem lutar pelo sucesso nas missões.
Qual é o impacto da dissimulação relacional sobre a confiança, comunicação e coesão nas unidades militares?
A dissimulação relational tem várias consequências negativas para a confiança, comunicação e coesão nas unidades militares. A falta de abertura entre os membros pode causar desconfiança, suspeição e quebra de canais de comunicação, o que pode impedir a troca de informações e processos decisórios. Isso também pode criar um sentimento de isolamento e exclusão entre os membros da equipe, reduzindo a coesão e o espírito moral.