A sexualidade é uma parte importante da vida humana que forma a nossa experiência e a nossa interação com os outros.
Ela também pode ser difícil quando trabalha em organizações multinacionais, onde diferentes culturas têm normas diferentes em relação à sexualidade. Este artigo vai discutir como as atitudes culturais e sociais em relação à sexualidade influenciam as estratégias de sobrevivência no poder multinacional.
A relação cultural e social com a sexualidade
As atitudes culturais e sociais em relação à sexualidade variam muito entre países e regiões. Em algumas culturas o sexo é considerado tabu e não deve ser discutido abertamente, enquanto em outras ele é visto como parte normal da vida cotidiana. Estas diferenças podem criar obstáculos à comunicação e à compreensão entre membros de diferentes grupos.
Se alguém da cultura que vê o sexo como privado compartilhar suas experiências pessoais com colegas que vêm de uma cultura mais aberta, eles podem se sentir desconfortáveis ou desconfortáveis. Da mesma forma, se alguém da cultura conservadora ouve piadas sobre temas sexuais que nunca serão relatados na sua própria comunidade, pode sentir-se excluído ou marginalizado.
Influenciar estratégias de superação de dificuldades
Essas diferentes visões sobre a sexualidade podem influenciar a forma como as pessoas lidam com situações de estresse em uma força multinacional. Quando há divergências sobre o que é um comportamento adequado ou uma linguagem relacionada com a sexualidade, as pessoas podem tentar encontrar uma linguagem comum para resolver conflitos. Eles também podem evitar compartilhar seus sentimentos uns com os outros por medo de condenação ou incompreensão.
Aqueles que têm uma atitude mais liberal em relação à sexualidade podem se sentir excluídos pela falta de discussão sobre estas questões em outros grupos.
Estratégias de superação de barreiras
Para superar esses problemas, as equipes devem trabalhar juntas para construir um entendimento e respeito às crenças do outro em torno da sexualidade. Isso requer um diálogo aberto e vontade de ouvir sem condenação ou defesa. As pessoas devem ser encorajadas a partilhar abertamente seus pensamentos e sentimentos sem medo de represálias ou gozações. Também é importante que os executivos modelem o comportamento adequado ao discutir tais temas sensíveis para que todos saibam o que se espera deles.
Eventos de criação de equipe, tais como cenários de papel ou debates de grupo, podem ajudar a criar um espaço seguro onde todos se sintam confortáveis para se expressar honestamente.
As estratégias de superação também incluem o desenvolvimento de habilidades de gestão de estresses relacionados à sexualidade.
Estudar técnicas de conscientização, tais como respiração profunda ou meditação, pode ajudar a lidar com a ansiedade causada por conversas desconfortáveis ou interação com outros. O pedido de aconselhamento profissional pode fornecer recursos adicionais se necessário para lidar com situações emocionais complexas resultantes dessas experiências. Trabalhando em conjunto para criar um ambiente inclusivo, onde todas as perspectivas são valorizadas da mesma forma, as forças multinacionais podem se orientar melhor em questões complexas relacionadas com a sexualidade, mantendo uma relação sólida dentro de suas unidades.
Como as atitudes culturais e sociais em relação à sexualidade afetam as estratégias de sobrevivência no poder multinacional?
A atitude sociocultural em relação ao sexo e à sexualidade pode influenciar as estratégias para superar as dificuldades usadas pelos membros da força multinacional. Em algumas culturas, discussões sobre sexualidade podem ser tabus, enquanto outras podem vê-las como mais abertamente discutidas e aceitas. Isso pode causar diferenças na forma como as pessoas abordam suas estratégias para superar as dificuldades de lidar com a sexualidade na sua divisão.