Os membros do serviço LGBT são cada vez mais recrutados em forças armadas modernas em todo o mundo, mas ainda enfrentam problemas únicos quando se trata de navegar em suas vidas românticas enquanto servem em uniformes. Um desses problemas é gerenciar os conflitos de dois papéis entre necessidades relacionais e compromissos hierárquicos ou de comando. Neste artigo, exploro como os membros do serviço LGBT podem equilibrar essas exigências contraditórias e manter relações saudáveis dentro e fora da sua carreira militar.
Vamos ver o que estes papéis duplos significam para os membros do serviço LGBT. Por um lado, eles devem seguir as regras e regulamentos rígidos impostos pela sua cadeia de comando que podem interferir nas suas relações pessoais.
Algumas organizações militares proíbem relações homossexuais entre seus membros, o que significa que pessoas LGBT são forçadas a esconder sua orientação sexual de seus colegas ou correm o risco de serem demitidas do serviço. Isso pode criar tensões entre a sua vida profissional e a sua privacidade, pois eles estão a tentar conciliar a sua necessidade de proximidade com o seu dever de servir.
Os membros do serviço LGBT também enfrentam pressões para que priorizem suas relações sobre suas obrigações militares. Eles podem se sentir culpados por passar o tempo longe de seus entes queridos durante a implantação ou exercício de treinamento, ou se preocupar com o impacto de suas escolhas de carreira na vida de seu parceiro. Isso pode levar a um sentimento de culpa, ansiedade e estresse, o que pode afetar a saúde mental e o bem-estar.
Para lidar com essas exigências concorrentes, os membros do serviço LGBT devem encontrar formas de encontrar um equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional. Algumas estratégias incluem estabelecer limites claros com os parceiros em relação à frequência de comunicação e expectativas, estabelecer procedimentos para o convívio de qualidade e pedir apoio a outros membros do serviço LGBT que compreendam seus problemas únicos.
Muitas organizações militares criaram recursos especialmente destinados a ajudar membros do serviço LGBT a navegar nesta área complexa, como serviços de consultoria e equipes de apoio.
Equilibrar esses papéis conflitantes nem sempre é fácil, e isso requer esforço consciente e disciplina. Os membros do serviço LGBT devem estar dispostos a falar abertamente com seus parceiros sobre suas necessidades e limitações e trabalhar juntos para encontrar soluções que atendam às necessidades de cada um. Assim, eles podem manter uma relação saudável, enquanto cumprem suas funções como soldados, marinheiros, pilotos, fuzileiros, guardas costeiros, guardas ou reservistas.
Gerenciar os conflitos entre os dois papéis entre as necessidades relationais e as obrigações hierárquicas ou de comando requer planejamento e revisão cuidadosos. Embora às vezes possa ser difícil, os membros do serviço LGBT podem encontrar formas de equilibrar a sua vida pessoal e profissional, falando abertamente com os seus entes queridos, procurando o apoio de outros em situações semelhantes e usando recursos disponíveis. Com paciência e perseverança, os membros do serviço LGBT podem ser bem-sucedidos nas dificuldades de seu duplo papel e desfrutar de relações úteis dentro e fora da sua carreira militar.
Como os membros do serviço LGBT lidam com os conflitos entre as necessidades relationais e as obrigações hierárquicas ou de comando?
Os militares LGBT devem se concentrar em relações interpessoais complexas no contexto de seus papéis profissionais. Os papéis duplos são definidos como pessoas que desempenham mais de um papel, o que pode exigir expectativas concorrentes, tais como aquelas relacionadas com ser tanto um membro ativo como um membro aberto LGBT. O problema mais grave que estas pessoas enfrentam é gerir necessidades e responsabilidades contraditórias em relação às relações e aos comandos.