As forças da ordem desempenham um papel importante na manutenção da segurança pública e da ordem nas comunidades.
No entanto, sua interação com os membros das comunidades LGBT + foi ofuscada por casos de discriminação, assédio e violência, especialmente com problemas relacionados à identidade de gênero. Para resolver estes problemas, os programas de formação destinados a capacitar os oficiais sobre como reconhecer e respeitar a identidade de gênero são essenciais para garantir uma interação positiva entre as forças da ordem e as pessoas transgêneros. Este artigo descreve como esse treinamento pode ser efetivamente implementado e ilustra as melhores práticas dos programas de sucesso já existentes.
O conteúdo do programa de treinamento
Os programas de treinamento devem começar com a formação dos funcionários do conceito de identidade de gênero e sua relação com raça, classe e outros fatores sociais. Os funcionários devem entender que não há uma definição clara do que significa se identificar como homem ou mulher, e que a identidade de gênero existe por espectro e não por binário. Eles também devem aprender a evitar suposições baseadas apenas na aparência, reconhecendo que algumas pessoas podem se apresentar de forma diferente do seu sexo atribuído no nascimento.
O próximo passo inclui o desenvolvimento da empatia e a compreensão da experiência de pessoas transgêneros. Isso pode ser feito através de exercícios de simulação que permitem aos estagiários praticar com pessoas transgêneros em vários cenários, incluindo parar o movimento, prisões, interrogatórios e trabalho público. Os alunos devem ser encorajados a refletir sobre seus próprios preconceitos e preconceitos, e desenvolver estratégias para superá-los quando conhecem pessoas transgêneros.
O terceiro componente do aprendizado eficiente inclui o fornecimento de ferramentas práticas para responder a incidentes relacionados com pessoas transgêneros.
Por exemplo, o material didático pode incluir informações sobre como usar os pronomes preferenciais corretamente, como fazer buscas sem violar o direito à privacidade e como lidar com situações em que os documentos legais de uma pessoa não correspondem à sua identidade de gênero. Os estagiários também devem receber instruções sobre como acessar os recursos em seu departamento para pessoas transgêneros que precisam de mais apoio.
Finalmente, os instrutores devem avaliar regularmente a eficácia de seu programa, coletando dados sobre a relação e o comportamento dos funcionários antes e depois do treinamento. Isso ajudará a determinar as áreas onde mais educação é necessária e permitirá ajustes apropriados. O aperfeiçoamento constante é fundamental para garantir que os oficiais estejam equipados para respeitar a personalidade de todos os membros da sociedade.
Práticas avançadas de programas de sucesso
Um dos programas bem-sucedidos é o Grupo de Resposta às Comunidades Transgêneros do Departamento de Polícia de Los Angeles (TCRT), que se concentra exatamente na manutenção das necessidades das comunidades transgêneros. A TCRT é composta por funcionários capacitados em questões relacionadas com a identidade de gênero e representantes de entidades de serviços sociais e grupos de defesa de interesses. Eles trabalham juntos para prevenir o crime, ajudar as vítimas, informar o público e envolver a comunidade. As outras melhores práticas vêm da Academia de Polícia de Nova York, que inclui a história LGBT + no seu currículo e tem uma unidade especial de apoio aos transexuais. Ao introduzir essas práticas em todo o país, podemos criar espaços mais seguros para pessoas transgêneros e reduzir a discriminação e a violência.
Para terminar, criar programas de treinamento que ensinam oficiais a reconhecer e respeitar a identidade de gênero é fundamental para melhorar a interação entre as forças da ordem e pessoas transexuais. Esses programas devem incluir treinamento sobre intersecção, empatia, ferramentas práticas para responder a incidentes e avaliação regular. Com a implementação adequada, os departamentos de polícia podem garantir condições seguras e inclusivas para todos os membros da sociedade.
Como é que as forças da ordem podem ser treinadas para respeitar a identidade de gênero?
A identidade de gênero refere-se à percepção do sexo e à forma como ele se identifica, o que pode não ser necessariamente compatível com o sexo biológico atribuído ao nascimento. Os agentes da lei têm a responsabilidade de cumprir a lei e garantir a segurança de todos os membros da sociedade, incluindo aqueles que se identificam como transexuais ou não.