A ideia de que a periculosidade erótica é um elemento importante que deve ser mantido para uma governança estável e equilibrada parece controversa e discutível. Há muitas opiniões sobre isso.
Pode-se afirmar que este conceito desempenha um papel fundamental na gestão da política, porque ajuda a manter relações emocionais e físicas entre pessoas saudáveis, estáveis e apropriadas. Neste ensaio, vou apresentar argumentos a favor desta afirmação e dar exemplos para demonstrar como a periculosidade erótica contribui para manter o equilíbrio ético na governança.
A periculosidade erótica refere-se à capacidade de controlar os próprios desejos, necessidades e impulsos relacionados com a sexualidade e encontros românticos. Isso implica o cumprimento dos limites e limites estabelecidos por si mesmo e por outros ao participar dessas ações. Isso significa compreender que comportamento é aceitável ou não, bem como estabelecer diretrizes claras para ambas as partes envolvidas nas relações. Para manter essa periculosidade, é preciso autoconhecimento, paciência, compaixão, responsabilidade, honestidade e sensibilidade com os sentimentos dos outros. Sem isso, pode haver problemas como infidelidade ou abuso de relações, ciúmes entre os parceiros, desequilíbrio de poder e muito mais.
Em termos de gestão, a periculosidade erótica pode contribuir para a estabilidade e a ética, porque permite às pessoas gerir suas vidas pessoais de forma eficiente fora do trabalho.
Se alguém tiver uma forte necessidade de proximidade com os colegas, eles devem evitar expressar esses motivos a qualquer custo durante o horário de trabalho para evitar conflitos de interesse ou se envolver em situações desconfortáveis com os colegas. Isso também evita possíveis acusações de assédio ou discriminação por parte de dirigentes que podem beneficiar funcionários vulneráveis.
Outro aspecto importante é que a periculosidade erótica ajuda a criar um ambiente em que todos se sintam seguros e se sintam confortáveis por serem eles mesmos sem condenar ou criticar sua orientação sexual ou identidade de gênero. Assim, os líderes podem estabelecer regras sobre quão o contato físico é permitido entre os sexos ou idades diferentes, qual linguagem é aceitável entre eles, etc., evitando, portanto, problemas de comportamento abusivo dentro da organização.
A periculosidade erótica promove o respeito entre os colegas, permitindo que cada pessoa decida se quer ou não relações românticas com outra pessoa. Quando estas fronteiras são estabelecidas, as pessoas sentem-se livres para se expressar sem medo de represálias. Isso leva a uma melhor cooperação e comunicação, porque ninguém se sente obrigado a fazer nada contra a sua vontade, o que leva a um trabalho de equipe mais eficiente em geral.
Ter relações eróticas saudáveis fora do trabalho aumenta o nível de produtividade, porque as pessoas se concentram melhor quando sabem que não haverá distrações devido a potenciais infidelidades ou casos de abuso nos escritórios. Ao estabelecer expectativas claras sobre o que é considerado um comportamento adequado, tanto em termos profissionais quanto pessoais, os gerentes demonstram respeito por seus funcionários, garantindo que ninguém usa os benefícios de outro colega emocionalmente ou fisicamente.
A periculosidade erótica é fundamental para a estabilidade e o equilíbrio ético na gestão, pois oferece uma dinâmica interpessoal mais saudável entre os parceiros das organizações, respeitando os limites e necessidades de cada um envolvido nessa interação.Isso também contribui para a confiança mútua entre os funcionários, o que tem um impacto positivo na criação de espaços seguros para todos os funcionários, independentemente de sua origem, identificação de gênero ou preferência da faixa etária. Por isso, qualquer responsável da instituição deve promover este conceito se quiser que os membros do seu negócio/projeto/equipe tenham sucesso em todos os níveis possíveis!
Qual é o papel da periculosidade erótica na manutenção da estabilidade e equilíbrio ético na gestão?
A periculosidade erótica é um conceito importante que é crucial para manter a estabilidade e o equilíbrio ético na governança. Isso implica a capacidade dos líderes de tomar decisões baseadas na racionalidade e não em seus desejos pessoais ou propósitos, especialmente quando se trata de questões relacionadas com o comportamento sexual.