Visibilidade, vulnerabilidade, segurança psicológica
O que é isso? Porque são importantes para as minorias sexuais? Como alcançá-los ou melhorá-los?
Visibilidade e vulnerabilidade descrevem como as pessoas percebem a sexualidade dos outros; quanto disso é visto pelos outros, e como uma pessoa exposta se sente quando expressa sua identidade sexual. A segurança psicológica descreve como as pessoas se sentem seguras para revelar seus desejos, sem medo de condenação, rejeição, punição ou perigo. Estes três conceitos têm implicações importantes para as identidades sexuais marginalizadas, que muitas vezes têm mais problemas do que regulamentos.
Sexualidade visível significa que a própria orientação, preferência e comportamento são conhecidos por outros e aceitos ou pelo menos tolerados. O oposto da visibilidade é a invisibilidade, que significa que a sexualidade não é reconhecida ou ignorada, talvez porque seja considerada vergonhosa ou errada. Quando a identidade sexual de alguém é invisível, eles podem se esforçar para formar laços, encontrar parceiros e explorar as suas necessidades. Isso também reduz o acesso a recursos como materiais educacionais, grupos de apoio e saúde adaptados às suas necessidades.
Vulnerabilidade se aplica a um sentimento de desprotegimento ou desprotegimento por causa da sua sexualidade. Isso pode significar perseguição, discriminação, violência ou outros danos baseados na sua orientação, identidade de gênero, aparência ou histórico pessoal.
Por exemplo, um transexual pode se sentir vulnerável a pedir serviços de saúde ou usar banheiros públicos. Os jovens LGBT + enfrentam níveis mais elevados de bullying, rejeição e abuso por membros da família e seus pares, levando a uma sensação de isolamento e insegurança.
A segurança psicológica implica a confiança em sistemas sociais e indivíduos, sabendo que não haverá consequências negativas para o compartilhamento de sua identidade ou preferência. Isto é particularmente relevante para as identidades sexuais marginalizadas, que podem temer vingança, estigma ou violência se saírem.
No entanto, a segurança psicológica também pode ir além da sexualidade; isto pode incluir confiança no parceiro, não julgar ou trair seus segredos, ou mesmo simplesmente sentir-se confortável, expressando-se livremente, sem medo de ser condenado.
As relações entre os três conceitos são complexas, mas entrelaçadas. A visibilidade pode aumentar a vulnerabilidade, tornando as pessoas alvos de preconceito ou agressão, mas também pode contribuir para o desenvolvimento da comunidade, o apoio e o empoderamento. A segurança psicológica depende da visibilidade, porque as pessoas devem saber que os outros os aceitam antes de se revelarem completamente. Da mesma forma, o aumento da transparência leva à sensibilização, ao nível de educação e aos recursos dos grupos marginalizados, o que pode criar um ambiente mais seguro em geral.
Para melhorar esses fatores, precisamos eliminar barreiras sistêmicas, tais como discriminação, preconceito e homofobia. Isso é proteção legal, mudanças culturais e iniciativas educacionais. Comunidades e espaços de apoio, como desfiles do Pride, vida noturna e fóruns online, são essenciais para garantir visibilidade e reduzir a vulnerabilidade. Um maior acesso aos serviços de saúde mental e outros recursos pode aumentar a segurança psicológica.
Finalmente, as pessoas devem se opor ao fanatismo, desafiar normas despóticas e construir relações baseadas no respeito mútuo e na compreensão.
Para terminar, a interação entre visibilidade, vulnerabilidade e segurança psicológica é fundamental para o bem-estar das minorias sexuais.Reconhecendo esta ligação, podemos trabalhar para criar ambientes seguros e inclusivos, onde todas as pessoas se sintam visíveis, valiosas e livres para serem elas mesmas.
Qual é a relação entre a visibilidade, vulnerabilidade e segurança psicológica das identidades sexuais marginalizadas?
A visibilidade pode criar vulnerabilidade quando se trata de expressar sua identidade sexual devido ao estigma social associado a estatais de minoria sexual. A segurança psicológica refere-se ao conforto de uma pessoa para compartilhar o seu verdadeiro «eu» no trabalho ou na escola; mas muitas pessoas de minorias sexuais podem não se sentir seguras por medo de discriminação ou condenação. Isso pode reduzir a produtividade e o bem-estar.