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ESTUDAR A INFLUÊNCIA DOS PAPÉIS SOCIALIZADOS DE GÊNERO NA INTEGRAÇÃO MILITAR PARA MILITARES TRANSGÊNEROS. ptEN IT FR DE PL TR RU AR JA CN ES

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Como a percepção dos seus pares de masculinidade e feminilidade afeta a aceitação de soldados transgêneros em unidades de combate?

A percepção dos pares do sexo tem um papel importante na forma como as pessoas interagem e percebem umas às outras. Em muitas culturas em todo o mundo há uma diferença clara entre o que é considerado um comportamento masculino aceitável e o comportamento feminino.

A maioria das pessoas concordará que ser duro, forte e independente está mais ligado à masculinidade do que à feminilidade. Por outro lado, a educação, a preocupação e a expressão emocional são muitas vezes vistas como características exclusivas para as mulheres. Este ponto de vista pode resultar em discriminação contra pessoas que não correspondem a estes papéis de gênero, como aqueles que se identificam como transexuais.

Os indivíduos transgêneros são aqueles que experimentam uma disparidade entre o sexo biológico atribuído ao nascimento e a identidade de gênero interior. Eles podem ter sofrido discrepâncias desde a infância ou mais tarde e podem escolher a transição para ajustar sua aparência e comportamento à sua identidade de gênero congênita. Soldados transgêneros em unidades de combate enfrentam problemas únicos devido a uma discrepância que pode dificultar a sua acomodação e aceitação por seus pares. A percepção da masculinidade e da feminilidade pode influenciar a forma como são tratados por seus colegas de trabalho, o que pode variar da discriminação subtil ao assédio explícito.

Um dos problemas enfrentados pelos soldados transexuais é a possibilidade de não compreender suas capacidades. Alguns pares podem perguntar-se se têm a mesma força e resistência dos soldados cisgêneros (não trans) por causa da suposta falta de testosterona.

Estudos mostram que a terapia hormonal substituta não afeta significativamente o funcionamento físico. Outro problema é como os soldados transgêneros se vestem e agem. Aqueles que não correspondem aos estereótipos tradicionais masculinos/femininos podem enfrentar críticas de outros que pensam que não pertencem a uma unidade de combate.

Apesar desses problemas, houve alguns avanços positivos na admissão de soldados transgêneros em unidades de combate. Em 2016, o Pentágono retirou a proibição dos militares que se identificavam como transgêneros. Esta mudança foi vista como um passo em frente no reconhecimento dos direitos de todos os militares de servir sem medo de discriminação de identidade de gênero.

Estudos mostram que os soldados transgêneros nas unidades de combate são tão capazes quanto os seus colegas cisgêneros e muitas vezes superiores em posições de liderança.

A percepção dos pares de masculinidade e feminilidade desempenha um papel significativo na forma como as pessoas interagem e percebem umas às outras. Para soldados transgêneros em unidades de combate, isso pode causar problemas em relação à sua capacidade de se encaixar e ser aceito por seus pares.

As recentes mudanças na política e na atitude das pessoas transgêneros indicam que há progressos em direção a um maior envolvimento e reconhecimento. Com esforços contínuos para educar e sensibilizar sobre os problemas dos transgêneros, talvez possamos ver resultados ainda mais positivos para estes corajosos homens e mulheres que decidiram servir o nosso país.

Como a percepção dos seus pares de masculinidade e feminilidade afeta a aceitação de soldados transgêneros em unidades de combate?

Os transgêneros lutaram por muito tempo para serem aceitos como são na sociedade, muitas vezes tiveram de esconder sua verdadeira essência devido ao estigma social. Isso tem sido particularmente difícil para aqueles que se identificam como transexuais e querem se juntar ao exército, onde muitas filiais exigem que as pessoas servam em uniformes, dependendo de seu sexo biológico no nascimento, em vez de sua identidade de gênero. Como resultado, algumas pessoas transgêneros preferem esconder suas identidades para se recrutar e mais tarde mudar de serviço.