A sociedade moderna tem cada vez mais ênfase na liderança, especialmente para as mulheres, que muitas vezes esperam ao mesmo tempo credibilidade e carismaticidade.
Isso pode levar à erotização da dinâmica de poder quando os líderes são vistos como sexualmente atraentes e manuais. Este artigo vai considerar como essa perspectiva erótica afeta a percepção de liderança e carisma, e quais são as consequências para as pessoas que ocupam cargos de liderança.
Vamos considerar o conceito de erotismo em relação à dinâmica do poder. O erotismo inclui sentimentos de desejo, paixão e excitação que envolvem atração romântica ou sexual. Quando essas emoções são aplicadas ao contexto de liderança, podem criar uma sensação de carisma e tentação em torno do líder.
O chefe pode ser visto como mais carismático, se mostrar atributos como confiança, engajamento e domínio - qualidades que também normalmente são associadas à atração sexual. Em alguns casos, isso pode levar a uma espécie de «fetiche do chefe», quando os funcionários encontram o seu chefe sexualmente atraente devido à sua posição de poder.
Vamos considerar o impacto desta perspectiva erótica sobre a percepção de poder. Quando as pessoas consideram os seus líderes sexualmente desejáveis, isso pode criar uma dinâmica de desequilíbrio de poder, quando os seguidores sentem que precisam impressionar ou agradar o seu chefe para obter disposição. Isso pode levar à perda de confiança e respeito dentro da organização e aumentar as tensões e conflitos entre os membros da equipe.
Líderes podem se tornar menos abertos a críticas ou feedback, porque qualquer desafio à sua autoridade pode ser interpretado como um ataque pessoal à sua atração sexual.
Esta erotização do poder pode levar a uma cultura onde os líderes são considerados intocáveis e insubstituíveis, em vez de serem responsáveis pela honestidade e ética da liderança.
Vamos ver como esta visão erótica da liderança afeta as mulheres. Mulheres que apresentam características tradicionalmente associadas a áreas dominadas por homens, como agressão, ambição ou pressão, podem enfrentar reações negativas de homens e outras mulheres. Os seus sucessos podem estar relacionados com a sua aparência física ou subterfúgios femininos, em vez de suas habilidades e competência, criando uma conexão dupla que torna difícil para eles avançar na carreira. No entanto, as mulheres que não se encaixam nestes estereótipos podem ser consideradas inadequadas para a liderança - porque se não apresentam atributos masculinos tradicionais, por que alguém quer segui-los? Em resumo, a erotização da liderança pode fortalecer estereótipos de gênero e dificultar o sucesso das mulheres em posições de liderança.
Embora a erotização da liderança possa criar tentações em torno de certos indivíduos, ela também tem consequências negativas para aqueles que ocupam cargos de liderança. Perpetua normas nocivas de gênero e compromete a confiança e a responsabilização dentro das organizações. Os líderes devem se esforçar para criar um ambiente de trabalho saudável em que todos sejam tratados de forma justa e respeitosa, independentemente do seu nível de atração sexual.