Laços emocionais podem ser formados entre pessoas que compartilham experiências, objetivos e valores comuns. Nas unidades militares, estes laços emocionais são particularmente fortes, porque os soldados dependem uns dos outros para sobreviver a situações perigosas. Estas obrigações oferecem uma sensação de apoio e de conectividade, o que os ajuda a concentrar-se na sua missão. Eles também ajudam a criar uma identidade comum entre os membros da unidade, facilitando a colaboração em meio ao estresse.
Ao longo da história, houve muitos exemplos de como as unidades de combate mantiveram a coesão através de fortes laços emocionais. Durante a Segunda Guerra Mundial, por exemplo, as tropas norte-americanas estabeleceram uma estreita amizade com os seus homens do mesmo sexo, lutando contra a Alemanha nazi. Muitos desses laços foram baseados no respeito e admiração mútuos, mas também incluíram um profundo sentimento de lealdade e compromisso. Os soldados costumavam se chamar «irmãos» ou «companheiros», e essa linguagem refletia sua crença de que eles tinham uma ligação especial entre si.
Hoje em dia, as unidades de combate ainda dependem muito dos laços emocionais para manter a coesão.
Os soldados no Iraque e no Afeganistão têm relações estreitas com os seus colegas de trabalho, apesar de terem diferentes origens e culturas. Isto se devia ao facto de que todos eles enfrentavam os mesmos perigos e privações, e tinham de confiar um no outro para se manterem vivos. A ligação entre estes soldados ajudava a mantê-los mentalmente e emocionalmente, permitindo que eles cumprissem suas tarefas apesar das condições difíceis.
Existem várias maneiras de criar conexões emocionais na unidade de combate. Uma das maneiras é partilhar experiências. Quando os soldados enfrentam situações perigosas juntos, eles entendem o que significa sobreviver e ter sucesso. Esta experiência geral cria um sentimento de camaradagem que os ajuda a concentrar-se na sua missão. Outra maneira é através dos valores compartilhados. Se os soldados acreditam nas mesmas coisas - como honra, dever e país - é mais provável que trabalhem juntos para alcançar objetivos comuns.
Nem todos os membros da unidade de combate terão laços emocionais fortes com todos os outros. Em alguns casos, relacionamentos individuais podem ser mais fortes do que outros. Isso não significa necessariamente que haja uma menor coesão dentro do grupo; em vez disso, apenas reflete a natureza única das relações humanas. Cada soldado tem a sua personalidade e preferência, e para alguns relacionamentos é natural estar mais perto do que para outros.
A importância dos laços emocionais não pode ser superestimada. Sem eles, as unidades de combate teriam quebrado rapidamente. Os soldados devem sentir-se apoiados pelos seus pares, se eles estão prestes a cumprir bem as tarefas difíceis. Eles também precisam de saber que podem confiar um no outro, mesmo quando tudo parece desesperado. Formando fortes laços emocionais, os soldados podem manter a concentração e a determinação face às adversidades.
Os laços emocionais dentro das unidades de combate são decisivos para manter a coesão em condições de estresse. Estas ligações fornecem uma fonte de apoio que permite aos soldados manter-se concentrados na sua missão, por mais complexas que sejam as circunstâncias. Também criam uma identidade comum entre os membros da unidade, o que facilita o trabalho conjunto. Embora as relações de cada soldado possam variar de pessoa para pessoa, esses laços continuam a ser parte integrante da vida militar.
Como os laços emocionais dentro das unidades de combate funcionam como uma fonte de suporte, e qual o papel destes laços para manter a unidade unida em condições de estresse?
Os laços emocionais são essenciais para a coesão militar, porque fornecem apoio emocional aos soldados durante o stress e a incerteza. Os soldados que têm fortes laços emocionais com seus companheiros de equipa sentem-se mais investidos emocionalmente na missão e abandonam menos os companheiros quando as coisas se tornam difíceis. Estas obrigações também ajudam a criar um sentimento de confiança e lealdade entre os membros da divisão, o que pode facilitar a coordenação das ações e a colaboração efetiva.