Ao longo da história cultural, desenvolveram formas únicas de comunicação e expressão. Grupos multinacionais se formam quando pessoas de vários segmentos da sociedade se reúnem para servir o seu país ou organização. Estes grupos podem incluir membros que falam línguas diferentes e seguem tradições diferentes. Isso pode causar mal-entendidos e mal-entendidos entre os companheiros de equipa, especialmente em relação aos papéis de gênero e sexualidade. As diferenças culturais influenciam a forma como as pessoas interagem entre si e o que é considerado um comportamento adequado nesta cultura.
Alguns países podem considerar tabu a estreita cooperação entre homens e mulheres, porque acreditam que isso pode levar a um romance. Outras sociedades permitem uma comunicação mais aberta entre os sexos.
Os militares devem aprender a adaptar-se a essas expectativas culturais se quiserem ter sucesso no campo de batalha.
Os soldados multinacionais devem entender como as diferenças culturais afetam os papéis relacionais e a comunicação para criar comandos eficientes. Alguns países exigem uma hierarquia rigorosa baseada em classificação, enquanto outros encorajam a cooperação entre todos os membros da equipe. Compreender essas diferenças ajudará as unidades multinacionais a estabelecer relações e evitar conflitos.
Estudar estilos de comunicação de outras culturas pode melhorar o trabalho de equipe criando um ambiente seguro em que todos se sintam confortáveis compartilhando suas ideias.
Trabalhando com pessoas de diferentes culturas, é importante lembrar que o que é aceitável na sua cultura pode não ser aceito em uma cultura alheia. Por exemplo, o assédio sexual pode variar muito de acordo com a sociedade em que se vive. Em alguns lugares, é inaceitável tocar em alguém do sexo oposto sem autorização; em outros - contato físico é esperado durante as boas-vindas. Estudar essas variações ajuda os soldados a se adaptarem às novas condições e não ofender os seus companheiros de equipa. Soldados multinacionais também devem saber como sua própria cultura aborda certos temas, como sexo ou sexualidade.
A cultura americana geralmente encoraja a modéstia e a privacidade na discussão de questões íntimas, enquanto os países europeus muitas vezes têm menos estigmas sociais ao falá-las publicamente.
As unidades multinacionais podem usar sua diversidade para desenvolver criatividade e habilidades para resolver problemas. Diferentes perspectivas podem levar a soluções inovadoras que, de outra forma, permaneceriam ocultas dentro de um mesmo grupo. Considerando as diferenças culturais, os militares podem tornar-se mais resistentes e bem-sucedidos no campo de batalha. É preciso tempo e esforço para aprender sobre outras culturas, mas vale a pena pagar.
Como é que as diferenças culturais dentro das unidades multinacionais afetam as próprias expectativas dos soldados em relação aos papéis relacionais e à comunicação?
Diferenças culturais podem influenciar o comportamento e as atitudes de soldados de vários países quando servem juntos em uma unidade multinacional. É importante notar que a cultura tem vários aspectos, tais como linguagem, valores, crenças, normas e comportamentos, que podem influenciar a forma como as pessoas interagem entre si. Diferentes culturas também têm diferentes estilos de comunicação, estilos de liderança, estruturas de poder e abordagens para a resolução de conflitos.