O problema do equilíbrio dos desejos pessoais, expectativas públicas e governança ética é um problema comum para os líderes, especialmente quando se trata de tomar decisões que afetam um grande grupo de pessoas ou interessados. Ao perseguir seus próprios interesses e objetivos, os líderes devem considerar como estas decisões vão afetar os outros e garantir que seguem as recomendações éticas. Ao mesmo tempo, eles devem ter consciência do que a sociedade espera deles e fazer escolhas adequadas a estes padrões. Isso requer um exame cuidadoso de vários fatores, incluindo valores pessoais, políticas organizacionais, obrigações legais e normas sociais.
Os líderes devem refletir sobre suas motivações pessoais e sobre por que tomaram certas decisões. Fazem alguma coisa só porque o querem, ou querem mesmo ajudar os outros? Eles também podem olhar para a experiência passada e ver como tais situações foram tratadas antes. Compreendendo a sua própria motivação, os líderes podem identificar potenciais conflitos entre os seus interesses pessoais e os interesses da comunidade a que servem.
Os líderes devem pensar em como suas ações afetarão outras pessoas.
Se eles decidirem adotar uma abordagem mais agressiva para alcançar seus objetivos, eles podem enfrentar reações negativas ou consequências negativas. É importante considerar os efeitos desta escolha, tanto a curto como a longo prazo. Os líderes devem fazer perguntas como: «Será que as minhas acções vão prejudicar alguém?» e «Será que isso violará leis ou regulamentos?» Eles devem ponderar todos os «sim» e «contra» de cada opção e escolher o «bem melhor».
Os líderes também devem considerar as expectativas e normas da sociedade. O que é considerado um comportamento aceitável em uma cultura ou indústria? Como é que a opinião pública pode reagir à decisão? Os líderes que entendem as normas comunitárias podem tomar decisões mais apropriadas e evitar disputas ou escândalos.
É importante não permitir que essa pressão externa dita completamente sua escolha. Eles devem equilibrar a necessidade de governança ética com as expectativas deles como um líder.
Os líderes devem garantir que as suas decisões sejam compatíveis com as políticas da organização e as obrigações legais. Isso inclui o cumprimento de regras e regulamentos estabelecidos pelas autoridades e agências reguladoras. Se o líder decidir violar a lei ou agir de forma antiética, ele corre o risco de sofrer consequências graves, incluindo perda de emprego, multas e até pena de prisão. As organizações costumam ter regras de conduta rígidas, por isso os líderes devem conhecer esses padrões antes de tomar decisões importantes.
O equilíbrio de desejos pessoais, expectativas públicas e gestão ética requer uma consideração cuidadosa de vários fatores. Os líderes devem refletir sobre a sua motivação, sobre como as suas ações vão afetar os outros, compreender as normas sociais e seguir a política organizacional. Ao fazerem isso, podem tomar decisões razoáveis que beneficiam tanto eles como os que servem.
Como é que os líderes equilibram as exigências concorrentes de desejo pessoal, expectativas públicas e governança ética?
Os líderes devem considerar vários fatores, equilibrando as exigências de desejo pessoal, expectativas públicas e governança ética. Os desejos pessoais incluem suas ambições, objetivos de carreira, interesses e preferências para a tomada de decisões. A expectativa pública tem a ver com o cumprimento das necessidades e dos desejos das pessoas através das ações de liderança. A governança ética implica que o líder atue de acordo com os princípios e valores morais para evitar a corrupção e atos abusivos.