Os líderes estão encarregados de tomar decisões que possam ter consequências de longo alcance sobre suas organizações, comunidades e a sociedade em geral. Um dos aspectos mais difíceis da liderança é navegar sobre as fricções éticas entre o desejo humano e as exigências simbólicas do cargo. Este ensaio vai considerar a forma como os líderes equilibram essas forças concorrentes para criar uma vida bem sucedida e significativa, evitando armadilhas pessoais e profissionais.
Os requisitos simbólicos para o cargo
Os requisitos simbólicos para o cargo se referem às normas sociais e expectativas para as pessoas que ocupam cargos de poder em uma organização ou comunidade. Eles incluem a manutenção de um certo nível de decência, o comportamento adequado em público e o cumprimento de padrões de profissionalismo. Os líderes devem seguir esses códigos para manter a credibilidade e a confiança entre os seus eleitores.
Desejo humano
O desejo humano se refere às motivações e paixões naturais que encorajam as pessoas a procurar prazer, satisfação e conexão com os outros. Estes desejos podem ser mostrados em vários aspectos, incluindo atração sexual, relações românticas e amizade pessoal. Embora estes impulsos possam ser comuns, também podem causar conflitos de interesse quando estão em posições de liderança.
Navegar por tensões éticas
Para orientar essas tensões, os líderes devem encontrar um equilíbrio delicado entre satisfazer as necessidades de si mesmos e dos outros. Eles devem compreender os seus próprios motivos e limites, mantendo-se cientes do impacto que as suas ações podem ter sobre os outros. Líderes eficientes sabem como gerenciar suas emoções, comunicar e estabelecer limites adequados.
Riscos e recompensas
Negociar essas tensões requer um exame cuidadoso dos riscos e recompensas. Por um lado, uma relação próxima fora do trabalho pode proporcionar satisfação pessoal e satisfação emocional.
Isso também pode criar conflitos de interesse e prejudicar relações dentro de uma organização. Da mesma forma, ignorar o desejo humano pode levar ao ressentimento e à queimadura.
Superar a contradição ética entre o desejo humano e as exigências simbólicas de um cargo é um desafio que requer consciência, empatia e pensamento estratégico. Compreendendo os seus próprios motivos e falando abertamente com os outros, os líderes podem encontrar uma forma de equilibrar essas forças concorrentes para o bem de todos os participantes.
Como os líderes se concentram na contradição ética entre o desejo humano e as exigências simbólicas do cargo?
Espera-se que os líderes forneçam um exemplo aos seus seguidores, demonstrando um comportamento adequado que atenda aos mais altos padrões morais. Isso pode ser difícil quando você enfrenta pressões concorrentes, tais como necessidades e desejos pessoais, objetivos e normas organizacionais e expectativas culturais. Os líderes devem compreender os seus próprios valores e crenças e saber como podem influenciar o processo de tomada de decisões.