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COMO INSTITUIÇÕES RELIGIOSAS PODEM RECEBER MEMBROS LGBT SEM COMPROMETER SUAS CRENÇAS ptEN IT FR DE PL TR RU AR JA CN ES

3 min read Queer

Instituições religiosas desempenharam um papel importante na criação de códigos morais da sociedade, incluindo papéis de gênero, casamento e sexualidade. À medida que as opiniões públicas mudam para um maior reconhecimento das pessoas LGBT, líderes e organizações religiosos devem lutar contra a forma de equilibrar o seu compromisso com a doutrina tradicional com a crescente demanda por inclusão. Este artigo aborda as formas como as instituições e comunidades religiosas podem adaptar os membros LGBT sem prejudicar suas crenças básicas.

Uma das abordagens é destacar o valor e a dignidade inerentes de todas as pessoas. Religiões como o cristianismo e o judaísmo ensinam que Deus criou cada pessoa com talentos e poderes únicos e que todos eles são igualmente valiosos. Concentrando-se nesta verdade fundamental, os líderes religiosos podem reafirmar a humanidade das pessoas LGBT, mantendo o seu compromisso com os princípios bíblicos.

Além disso, eles podem ressaltar a importância do amor incondicional por outros, independentemente da orientação sexual ou identidade.

Outra estratégia é reconhecer que muitas religiões consideram o homossexualismo como um pecado, mas também reconhecem sua complexidade e nuances.

Por exemplo, alguns cientistas afirmam que as referências bíblicas ao comportamento gay têm ocorrido em contextos culturais específicos e podem não ser aplicadas em todo o momento. Outros acreditam que, embora as ações homossexuais sejam imorais, as atrações homossexuais não são necessariamente pecaminosas. O reconhecimento dessas diferenças permite às comunidades religiosas apoiar os membros LGBT, mantendo seus padrões doutrinários.

A terceira tática consiste em promover a abertura e o diálogo dentro das comunidades. Em vez de evitar pessoas LGBT ou rejeitar de forma reflexiva interpretações alternativas das Escrituras Sagradas, grupos religiosos podem promover discussões honestas sobre sexualidade e campo. Eles podem fornecer recursos e aconselhamento para ajudar os membros a navegar em questões relacionadas com fé e sexualidade, respeitando as diferentes perspectivas. Esta abordagem cria um ambiente inclusivo, onde as pessoas sentem que são apreciadas pelo que são e onde podem fazer perguntas sem medo de serem condenadas ou excluídas.

Finalmente, as instituições religiosas devem priorizar a preocupação pastoral com todos os membros, incluindo aqueles que se identificam como LGBT. Isso significa assistência prática, tais como alojamento, oportunidade de emprego e serviços sociais. Ele também sugere a criação de espaços seguros para o crescimento espiritual e a construção social, reconhecendo que todos desejam a ligação e a participação. Ao fazê-lo, os líderes religiosos podem demonstrar o seu compromisso de servir a uma sociedade mais ampla, enquanto cumprem a sua missão de servir aos mais necessitados.

Para terminar, alinhar a doutrina tradicional com a inclusão LGBT requer que os líderes religiosos façam um esforço concentrado e uma abordagem criativa.

No entanto, enfatizando os valores fundamentais, reconhecendo as nuances, promovendo o diálogo e o apoio, as instituições religiosas podem se tornar mais acolhedoras para todos os membros.

Em última instância, isso fortalecerá seu testemunho e impulsionará o Reino de Deus na terra.

Como é que as instituições e comunidades religiosas podem se adaptar para apoiar os membros LGBT na negociação dos ensinamentos doutrinários com a inclusão?

Muitas organizações religiosas tiveram dificuldades para orientar a questão da conciliação da doutrina religiosa com a inclusão para os indivíduos LGBT +. Enquanto alguns tomaram medidas para obter mais reconhecimento e compreensão, outros continuam lutando para equilibrar suas crenças com as necessidades daqueles que se identificam como LGBT +. Uma forma de as instituições e comunidades religiosas começarem a fazer progressos é focar na educação e na consciência da sexualidade e da identidade de gênero.