How to Create a Athosphere for Discussion and Letterer-Writing in Your Blog Posts
Se você quiser que o seu post no blog gere discussões e encoraja os leitores a compartilhar seus pensamentos e opiniões, é importante criar um ambiente que estimule a interação. Uma forma de fazê-lo é criar um sentimento de comunidade e diálogo dentro dos seus cargos. Exibindo e-mails e comentários dos leitores, você pode fazê-los sentir-se mais engajados no seu trabalho e envolvido na conversa. Aqui estão algumas dicas:
1. Verifique se o seu estilo de carta está disponível e bem-vindo. Tente usar uma linguagem que seja fácil de compreender e que não pareça pretensiosa ou assustadora. Isso ajudará a envolver as pessoas na discussão e fazê-las sentir-se confortáveis a partilhar os seus pensamentos.
2. Inclua os pedidos de acção em todas as publicações. Peça aos leitores que respondam a certas perguntas ou sugiram melhorias. Você também pode pedir que eles compartilhem suas experiências relacionadas com este tema ou compartilhem suas ideias sobre como resolver o problema atual.
3. Encorajar o diálogo de leitura e cartas pode ser tão simples quanto fornecer uma seção de comentários sob cada publicação onde eles podem deixar seus pensamentos e perguntas. Isso cria um fórum aberto onde os leitores podem interagir entre si e construir relações baseadas em interesses comuns.
4. Responda aos comentários com rapidez e reflexão. Mostre que você valoriza suas contribuições ao resolver seus problemas e reconhecer suas contribuições. Não ignore os comentários negativos - use-os como uma oportunidade para aprender e crescer.
5. Considere a possibilidade de realizar eventos ao vivo em que os leitores possam se encontrar e discutir os temas pessoalmente. Pode ser particularmente útil se tiver um assinante local. Ele permite uma comunicação cara a cara, muitas vezes mais pessoal do que online.
Criando um ambiente para discutir e escrever cartas, você pode encorajar seus leitores a se tornarem parte da conversa e valorizar seu blog. E quem sabe? Podem até tornar-se seguidores leais que, com o tempo, continuam a manter o teu trabalho!