O efeito psicológico da discriminação sistêmica contra pessoas estranhas em unidades de saúde é significativo e pode ter efeitos duradouros sobre sua saúde mental e bem-estar. Estudos mostram que as pessoas estranhas experimentam níveis mais elevados de estresse, ansiedade, depressão e traumas do que as pessoas não ríticas, devido às atitudes negativas e comportamento que enfrentam nas instalações médicas. Isso pode levar a um sentimento de isolamento, vergonha e medo, o que pode afetar sua saúde física e emocional.
Por exemplo, pessoas estranhas podem não procurar ajuda médica ou adiar o tratamento por medo de maus tratos ou maus tratos. Eles também podem ter mais chances de sofrer de problemas de saúde mental a longo prazo, como o distúrbio de estresse pós-traumático (TEPT), que pode afetar negativamente sua qualidade de vida geral.
Além disso, a discriminação sistêmica pode reduzir a confiança no sistema de saúde e a relutância em encontrar os serviços necessários, agravando ainda mais as diferenças existentes no acesso aos cuidados de saúde. Para lidar com esses problemas, é importante que os profissionais de saúde sejam treinados sobre as competências culturais dos LGBT + e sejam responsáveis por suas ações em relação aos pacientes. As organizações de saúde também devem implementar políticas e práticas que apoiem pessoas estranhas e garantam o acesso igualitário a todos os serviços, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero. Ao criar um ambiente seguro e hospitaleiro para pessoas estranhas, podemos melhorar tanto seus resultados em relação à saúde física como mental e reduzir os efeitos negativos da discriminação sistêmica.
Além disso, a falta de visibilidade e representatividade de pessoas estranhas nas unidades de saúde também pode contribuir para este problema. Quando as pessoas estranhas não se veem representadas nos anúncios de saúde ou entre os profissionais de saúde, podem sentir-se alienadas e invisíveis, reduzindo a interação com o sistema de saúde. Para combater este problema, as organizações de saúde devem acionar e manter pessoas estranhas e promovê-las para cargos de liderança. Isso ajudará a criar amostras que podem servir como protetores de pessoas estranhas e fornecer uma visão mais precisa entre os profissionais de saúde.
Eventualmente, reconhecendo e eliminando os efeitos psicológicos da discriminação sistêmica de pessoas estranhas, podemos criar um sistema de saúde mais seguro e mais justo para todos.
Quais são as consequências psicológicas da discriminação sistêmica de pessoas estranhas em unidades de saúde?
Discriminação sistêmica de pessoas estranhas em unidades de saúde pode ter consequências psicológicas significativas, tais como problemas de saúde mental, tais como ansiedade, depressão e distúrbio de estresse pós-traumático (TST). Estes problemas psicológicos podem afetar o bem-estar geral, reduzindo a qualidade de vida e aumentando o risco de doenças físicas e suicídios.