Nierówność gospodarcza jest kwestią, która wpływa na wiele aspektów społecznych, w tym na uprzedzenia ze względu na płeć. Ten esej zbada, w jaki sposób te dwie kwestie współdziałają w celu utrwalenia systemów transphobii. Osoby transseksualne często borykają się z dyskryminacją i przemocą ze względu na swoją tożsamość, którą mogą pogłębić nierówności gospodarcze. Omówienie relacji między tymi tematami ma zasadnicze znaczenie dla zrozumienia, dlaczego konieczne jest jednoczesne wyzwanie zarówno nierówności gospodarczych, jak i transphobii. Stosunek nierówności ekonomicznych do transphobii jest złożony, ale ze sobą związany. Społeczności marginalizowane gospodarczo częściej doświadczają wyższych wskaźników ubóstwa, bezrobocia i bezdomności. Problemy te tworzą cykl, w którym ludzie, którzy nie spełniają oczekiwań społeczeństwa, mogą walczyć o znalezienie pracy i mieszkania, prowadząc ich do niepewnych sytuacji, które utrudniają życie. Kiedy ludzie nie są w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb, stają się narażeni na wykorzystywanie, wykorzystywanie i przemoc przez innych.
W tej dynamice odgrywa również rolę stronniczość płci. Cisgender ludzie mają dostęp do lepszych możliwości niż ci, którzy nie identyfikują się jako cisgender lub nie-binarne ze względu na zakorzenione przekonania kulturowe o męskości i kobiecości.
Na przykład miejsca pracy wymagające siły fizycznej zazwyczaj płacą wyższe wynagrodzenia niż stanowiska opiekuńcze zazwyczaj zajmowane przez kobiety. Tak więc cis mężczyźni częściej zarabiają więcej niż cis kobiety, dodatkowo wzmacniając istniejące struktury władzy. Oznacza to, że ludzie trans muszą pracować dwa razy ciężej, aby przezwyciężyć wstępne pojęcia o swoich zdolnościach i kompetencjach.
Transphobia krzyżuje się z innymi formami ucisku, takimi jak rasizm, ableizm i ageizm. Wszystkie te czynniki przyczyniają się do zwiększenia izolacji społecznej, co prowadzi do większej niestabilności gospodarczej i izolacji. Osoby transseksualne często stają w obliczu dyskryminacji, gdy próbują zostać zatrudnione, awansowane lub nawet rzucić pracę ze względu na swoją tożsamość. Niepewność zatrudnienia może powodować obciążenie finansowe, zmuszając wiele osób do wejścia na nieformalne rynki pracy, na których można im płacić mniej lub wykorzystywać.
Aby zwalczać transphobię, musimy zająć się podstawowymi przyczynami, które ją popierają - w tym nierównością gospodarczą. Musimy opowiadać się za polityką, która tworzy sprawiedliwszy podział zasobów i stwarza możliwości dla wszystkich, niezależnie od tożsamości płci.
Jednak decydenci polityczni muszą również uznać, jak nierówność gospodarcza nieproporcjonalnie wpływa na niektóre grupy i podejmować działania w celu ich rozwiązania. Zakończenie transphobii systemowej wymaga zmiany postaw społecznych dotyczących ekspresji płci, seksualności i relacji. Ważne jest, aby zakwestionować sztywne definicje tego, co jest uważane za „normalne" i uznać wszystkie tożsamości za ważne.
Wreszcie musimy pracować nad stworzeniem świata, w którym każdy ma równy dostęp do edukacji, opieki zdrowotnej, mieszkań, żywności i zatrudnienia.
W jaki sposób nierówność gospodarcza krzyżuje się z stronniczością płci w celu utrzymania systemów transphobii?
Nierówność gospodarcza może krzyżować się z uprzedzeniami ze względu na płeć, tworząc środowisko, w którym osoby, które utożsamiają się z transseksualizmem lub nie, mogą doświadczać dyskryminacji w zakresie zatrudnienia, mieszkalnictwa, zdrowia, edukacji i innych dziedzin życia ze względu na swoją tożsamość. Transphobia jest często zakorzeniona w seksizmie i cisnormatyczności (założenie, że każdy jest cisgender), utrwalając ideę, że niektóre płci są bardziej wartościowe niż inne.