Transphobia instytucjonalna jest formą dyskryminacji osób transseksualnych, która przejawia się w systematycznych uprzedzeń, polityk i praktyk w instytucjach, takich jak szkoły, szpitale, więzienia, organy ścigania, sądy i agencje rządowe. Może to przybierać wiele form, od odmowy dostępu do usług zdrowotnych i ochrony prawnej do marginalizacji społecznej i gospodarczej osób trans. W rezultacie ludzie trans często spotykają się z wysokim poziomem przemocy, dyskryminacji, nękania i izolacji w codziennym życiu. Ma to daleko idące konsekwencje zarówno dla poszczególnych osób trans, jak i dla szerszej społeczności, do której należą, w tym dla sieci queer generation, produkcji kulturalnej i przyszłego budowania instytucji.
Sieci wytwórcze queer mają kluczowe znaczenie dla wzrostu i rozwoju każdej społeczności, zapewniając wsparcie, mentoring, zasoby i kapitał społeczny.
Kiedy osoby transseksualne stoją w obliczu dyskryminacji w instytucjach, mogą być odizolowane od tych sieci, tworząc efekt martwy, który wpływa na całą społeczność. Osoby trans mogą mieć trudności z dostępem do edukacji lub możliwości zatrudnienia, ograniczając ich zdolność do łączenia się z innymi członkami społeczności, którzy mają podobne interesy, doświadczenia i aspiracje. Mogą również czuć się niebezpiecznie uczestnicząc w imprezach lub imprezach, w których mogą spotkać potencjalnych partnerów lub pracowników. Ponadto osoby trans mogą nie mieć dostępu do tych samych informacji, połączeń i zasobów, co ludzie spoza trans, co utrudnia budowanie relacji i tworzenie znaczących połączeń w ich społecznościach.
Transphobia instytucjonalna ma również znaczący wpływ na produkcję kulturową, która ma kluczowe znaczenie dla budowania i konserwacji społeczności. Kiedy artystom trans, pisarzom, muzykom i wykonawcom odmawia się okazji do zaprezentowania swojej pracy, cierpi artystyczny wynik społeczności. Podobnie, gdy historycy i uczeni trans nie mają dostępu do archiwów ani nie publikują badań, społeczność traci cenne informacje o swojej historii i kulturze. Produkcja kulturowa daje osobom trans możliwość twórczego wyrażania się, świętowania ich tożsamości i wnoszenia wkładu do szerszej społeczności. Bez tego wylotu osoby trans mogą czuć się oddalone i odłączone od rówieśników, co dodatkowo nasila skutki transphobii instytucjonalnej.
Długoterminowe skutki transphobii instytucjonalnej wykraczają poza poszczególne osoby trans i dziwne sieci międzypokoleniowe. Może również utrudniać przyszłe tworzenie instytucji poprzez ograniczenie potencjału Wspólnoty w zakresie wzrostu i rozwoju.
Jeśli osoby trans nie mają dostępu do ochrony prawnej, mogą nie być w stanie tworzyć organizacji, grup adwokackich lub partii politycznych, które zwiększają swoje prawa i interesy. Ogranicza to zdolność wspólnoty do wywierania wpływu na decyzje polityczne, kształtowania opinii publicznej i mobilizowania wsparcia dla zmian. Osoby trans mogą również brakować środków niezbędnych do zakładania przedsiębiorstw, rozwoju infrastruktury lub inwestowania w projekty wspólnotowe, prowadząc do stagnacji i słabego rozwoju.
Istnieją zachęcające oznaki, że społeczności po transphobii mogą pojawić się w miarę tworzenia bardziej integracyjnych instytucji. Ponieważ więcej osób spoza trans zdaje sobie sprawę z znaczenia praw trans i integracji, mogą one zacząć kwestionować istniejące polityki, praktyki i postawy w instytucjach. Może to prowadzić do większej reprezentacji, akceptacji i akceptacji osób trans, tworząc bardziej sprawiedliwe i zróżnicowane społeczeństwo, w którym każdy czuje się bezpieczny, ceniony i wspierany. Ponadto działacze trans i sojusznicy opracowali innowacyjne strategie służące zaspokojeniu potrzeb swoich społeczności, takie jak tworzenie trans- zarządzanych klinik zdrowia, usług prawnych i sieci wsparcia. Budując te struktury i rozszerzając je w czasie, trans jednostki i ich zwolennicy mogą tworzyć kwitnące, odporne społeczności, które świętują różnorodność i odrzucają uprzedzenia na każdym kroku.