Personel medyczny odgrywa ważną rolę w pomocy pacjentom, którzy identyfikują się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści, queer/przesłuchania, intersex, bezpłciowe, panseksualne, sojusznicy, agent, nie-binarne i każda inna osoba, która wchodzi pod termin parasola „LGBTQia +". Ponieważ poruszają potrzeby zdrowotne tych osób, kluczowe znaczenie ma rozważenie kwestii etycznych, takich jak poufność, świadoma zgoda i poszanowanie autonomii przy jednoczesnym zapewnieniu dobrobytu pacjentów. Ten artykuł bada, jak lekarze mogą podejść do diagnostyki i leczenia pacjentów LGBTQIA + z wrażliwością i profesjonalizmem. Po pierwsze, pracownicy służby zdrowia muszą zadbać o to, by ich język, postawy i zachowania były przyjazne i włączające dla wszystkich pacjentów, niezależnie od tożsamości płciowej lub orientacji seksualnej. Muszą używać odpowiednich terminów, unikać przyjmowania czyjejś osobowości w oparciu o wygląd i uzyskać świadomą zgodę przed omówieniem delikatnych tematów.
Na przykład zamiast pytać pacjenta płci męskiej, czy kiedykolwiek uprawiał seks z innym mężczyzną, dostawca może zapytać o wcześniejsze doświadczenia z partnerami tej samej płci.
Ponadto muszą być świadomi różnic kulturowych w społeczności LGBTQIA + i skutecznie komunikować się, aby zrozumieć unikalne potrzeby każdej osoby. Po drugie, pracownicy służby zdrowia powinni zapewnić odpowiednią wiedzę i szkolenie w celu zapewnienia odpowiedniej opieki nad pacjentami LGBTQIA +. Powinny one być świadome aktualnych badań i najlepszych praktyk związanych ze zdrowiem psychicznym, badaniami fizycznymi i leczeniami specyficznymi dla tej populacji. Muszą również dostrzec potencjalne bariery w dostępie do opieki wysokiej jakości, takie jak brak zasięgu lub dyskryminacja w systemie opieki zdrowotnej. Świadcząc kompetentne usługi, dostawcy mogą poprawić wyniki i zmniejszyć dysproporcje między populacjami LGBTQIA + i cisgender/heteroseksualnymi. Po trzecie, personel medyczny musi zrównoważyć poufność i poufność pacjentów z potrzebą dokładnych diagnoz i zabiegów. Muszą oni uzyskać świadomą zgodę pacjentów na wszelkie niezbędne ujawnienie danych osobowych i uszanować swoje życzenia dotyczące tego, kto jest świadomy ich tożsamości lub statusu.
Mogą jednak potrzebować ujawnienia pewnych szczegółów innym klinicystom lub specjalistom, aby zapewnić ciągłość opieki, co wymaga starannego rozważenia. Pracownicy służby zdrowia powinni również pamiętać o przepisach HIPAA przy udostępnianiu elektronicznej dokumentacji medycznej i ochronie danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem. W końcu pracownicy służby zdrowia powinni nadać priorytet autonomii i samopoczuciu pacjentów przede wszystkim podczas leczenia osób z LGBTQIA +. Powinny one unikać nakładania własnych wartości lub osądów na pacjentów i szanować indywidualne wybory, nawet jeśli wydają się one niekonwencjonalne lub potencjalnie szkodliwe. Oznacza to uznanie, że orientacja seksualna lub tożsamość płciowa każdej osoby jest ważną częścią ich doświadczenia życiowego, a nie czymś, co można naprawić lub zmienić. Oznacza to również uznanie, że wiele czynników wpływa na zdrowie człowieka, w tym społeczne czynniki warunkujące zdrowie, takie jak rasizm, ubóstwo i homofobia. Ogólnie rzecz biorąc, personel medyczny powinien podchodzić do tych kwestii z empatią, wrażliwością i profesjonalizmem, aby zapewnić jak najlepsze wyniki dla swoich pacjentów.
W jaki sposób praktycy powinni traktować orientację seksualną i diagnozę tożsamości płciowej w sposób etyczny, zapewniając jednocześnie autonomię, zgodę i samopoczucie pacjentów?
Względy etyczne stanowią integralną część świadczenia wysokiej jakości usług zdrowotnych. Praktycy muszą dopilnować, aby ich działania były zgodne z profesjonalnymi kodeksami postępowania i zasadami etycznymi podczas leczenia pacjentów, którzy utożsamiają się z członkami zmarginalizowanych grup, takich jak osoby w społeczności LGBTQ +. W związku z tym muszą zapewnić bezstronną opiekę bez dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.