Brak dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej dla członków społeczności LGBTQ jest problemem, który nękał społeczeństwo od dziesięcioleci. Według raportu opublikowanego przez National Center for Transgender Equality (Narodowe Centrum ds. Równości Osób Transgenderowych) „19% osób miało problemy z uzyskaniem potrzebnej im opieki medycznej z powodu transseksualizmu". Statystyki te odzwierciedlają, jak wiele osób trans trudno jest uzyskać dostęp do odpowiednich usług zdrowotnych ze względu na ich tożsamość płciową.
Sondaż przeprowadzony przez Kampanię Praw Człowieka wykazał, że „28% osób LGBT w ogóle nie widuje się z lekarzami" z obawy przed dyskryminacją. Wyniki te pokazują, że w systemie opieki zdrowotnej istnieją systemowe nierówności i dyskryminujące praktyki, co ostatecznie negatywnie wpływa na ogólny dobrostan społeczności LGBTQ.
Aby walczyć z tymi problemami, potrzebne są interwencje strukturalne, aby zapewnić wszystkim członkom społeczności LGBTQ równe traktowanie podczas poszukiwania opieki zdrowotnej. Jednym z takich środków jest szkolenie pracowników służby zdrowia na temat sposobu leczenia pacjentów z różnych środowisk. Obejmuje to zapewnienie zasobów edukacyjnych, które podkreślają unikalne potrzeby każdej grupy i rozwiewają wspólne mity o seksualności i tożsamości płciowej. Innym podejściem jest tworzenie polityk promujących integrację w szpitalach i klinikach.
Niektóre instytucje mogą przyjmować politykę zobowiązującą pracowników do korzystania z języka neutralnego pod względem płci podczas procesu przyjmowania lub zapewniania prywatnych zakwaterowania osobom, które chcą być traktowane prywatnie.
Ważne jest, aby uznać, że zmiany te wymagają znacznego wysiłku i zaangażowania. Świadczeniodawcy powinni nie tylko uwzględniać różnorodność, ale także inwestować w badania mające na celu zrozumienie specyficznych potrzeb populacji LGBTQ. Ważne jest prowadzenie badań, które badają kompetencje kulturowe pracowników służby zdrowia w leczeniu dziwnych pacjentów, oraz ocena skuteczności istniejących programów i interwencji.
Potrzebne są większe środki finansowe na opracowanie innowacyjnych narzędzi i strategii zwiększających dostęp do wysokiej jakości opieki nad wszystkimi ludźmi, niezależnie od ich orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej.
Rozwiązanie problemu nierówności systemowych i dyskryminacji w służbie zdrowia LGBTQ wymaga wspólnych wysiłków ze strony różnych zainteresowanych stron. Od polityków po lekarzy każdy ma do odegrania rolę w promowaniu równego traktowania grup zmarginalizowanych w społeczeństwie. W dalszym ciągu czynimy postępy w tej dziedzinie, musimy pamiętać, że dobrostan naszych społeczności zależy od zapewnienia im potrzebnej pomocy w rozwiązywaniu problemów fizycznych lub psychicznych.
Jakie interwencje strukturalne są potrzebne w celu rozwiązania problemu nierówności systemowych i dyskryminacji w dostępie do opieki zdrowotnej LGBTQ?
Osoby LGBTQ często stoją przed wyzwaniami w dostępie do wysokiej jakości opieki zdrowotnej z powodu historycznej marginalizacji i dyskryminacji w dziedzinie medycyny. Bariery systemowe, takie jak piętno, brak włączenia społecznego i ograniczone zasoby, mogą mieć wpływ zarówno na fizyczne, jak i psychiczne skutki dla tych populacji. Aby sprostać tym wyzwaniom, podmioty świadczące opiekę zdrowotną muszą zaangażować się w zmiany strukturalne, które priorytetowo traktują zaangażowanie i sprawiedliwość.