Osoby LGBTQ + historycznie doświadczyły dyskryminacji i uprzedzeń w wielu dziedzinach, w tym opieki zdrowotnej. Ukryte stronniczości i błędne postrzeganie osób LGBTQ + nadal istnieją w niektórych warunkach opieki zdrowotnej, co może prowadzić do nierównego leczenia i barier w dostępie do opieki. Na przykład badania wykazały, że osoby LGBTQ + mogą spotkać się ze stygmatyzmem ze strony świadczeniodawców niewygodnie dyskutujących o swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej, co prowadzi do opieki nieoptymalnej i zmniejszenia zaufania pomiędzy pacjentem a dostawcą. Ponadto pacjenci LGBTQ + mogą podlegać normom kulturowym lub polityce instytucjonalnej, która utrwala heteronormatywność, powodując nierówny dostęp do usług, takich jak leczenie niepłodności lub operacje seksualne. Ten artykuł zbada, jak ukryte uprzedzenia w opiece zdrowotnej wpływają na pacjentów LGBTQ + i jakie instytucje strategiczne mogą wykorzystać do zapewnienia sprawiedliwego leczenia i dostępu. W jednym badaniu stwierdzono, że ponad połowa pacjentów z LGBTQ + zgłaszała dyskryminację podczas wizyt w służbie zdrowia. Doświadczenia te obejmują odmowę opieki, podmioty odmawiające uznania swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej oraz poczucie braku szacunku ze strony personelu. Ponadto osoby LGBTQ + często stykają się ze stygmatami społecznymi wokół swojej tożsamości, takimi jak postrzegane jako rozwiązłe lub podatne na ryzykowne zachowania. Te stereotypy mogą prowadzić dostawców do założeń dotyczących stylu życia pacjenta i ignorować ich problemy bez wystarczających dowodów, które mogą opóźnić diagnozę i leczenie.
Instytucje mogą podjąć kilka kroków w celu rozwiązania tych problemów. Po pierwsze, muszą one zapewnić szkolenia na temat LGBTQ + i kultur wrażliwości dla wszystkich pracowników, w tym lekarzy, pielęgniarek, wsparcia administracyjnego i studentów medycyny. Po drugie, muszą one tworzyć strategie, które jasno określają prawa i ochronę pacjentów LGBTQ +, takie jak prawo do prywatności i autonomii nad własnym ciałem. Po trzecie, powinny one gromadzić dane dotyczące specyficznych potrzeb społeczności LGBTQ +, w tym ich zdrowia fizycznego i psychicznego, oraz wykorzystywać te informacje w celu poprawy świadczenia opieki zdrowotnej.
Wreszcie muszą współpracować z grupami adwokackimi i organizacjami społecznymi, aby podnieść świadomość i zintegrować się ze swoimi instytucjami.
Podejmując te działania, placówki opieki zdrowotnej mogą pracować nad stworzeniem środowiska, w którym każdy pacjent jest traktowany jednakowo i z szacunkiem, niezależnie od orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. Nie tylko przyniesie to korzyści społeczności LGBTQ +, ale również przyczyni się do poprawy ogólnych wyników zdrowia publicznego.
Ogólnie rzecz biorąc, ważne jest, aby instytucje rozpoznawały i zajmowały się ukrytymi uprzedzeniami, aby zapewnić sprawiedliwe leczenie i dostęp wszystkim pacjentom, w tym tym tym, którzy identyfikują się jako LGBTQ +.