Członkowie Queer są osobami, które utożsamiają się z lesbijkami, gejami, biseksualistami, transseksualistami, nie-binarnymi, interseksualnymi, bezpłciowymi, panseksualnymi, poliamorowymi, demiseksualnymi lub każdą inną osobą, która jest poza normami cis-heteroseksualnymi. Tożsamości te mogą być ukryte lub zniechęcone w kulturze wojskowej z obawy przed odwetem, ostracyzmem społecznym lub uprzedzeniami instytucjonalnymi. Wojskowi Queer stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami w kontekście wojskowym, w tym piętnem, marginalizacją i wykluczeniem z ważnych ról. Artykuł ten zbada, w jaki sposób czynniki te wzmacniają heteronormatywność i utrwalają rolę płci poprzez ograniczenie dostępu do usług, zasobów i sieci wsparcia dla członków queer service.
Wpływ na rekrutację i zatrzymywanie
Rekrutacja i zatrzymywanie członków służby queer jest ważną kwestią dla wojska. Wojsko ustanowiło standardy sprawności, odporności umysłowej i osobistego zachowania, które mogą być trudne dla ludzi queer.
Na przykład zakaz otwarcie gejowskiej i transseksualnej służby wojskowej sprzed 2011 r. negatywnie wpłynął na wysiłki rekrutacyjne, utrudniając znalezienie wykwalifikowanego personelu o zróżnicowanym środowisku. Członkowie służb queer również napotykają na wysoki poziom nękania, przemocy i dyskryminacji, które mogą doprowadzić do przedwczesnego opuszczenia służby. W rezultacie wojsko musi priorytetowo traktować politykę integracyjną i szkolenia mające na celu utrzymanie utalentowanego personelu, który przynosi cenne umiejętności i perspektywy.
Heteronormatywna polityka i praktyki
Heteronormatyczność odnosi się do założenia, że wszystkie osoby są cis mężczyzn lub cis kobiet i są przyciągane tylko do osób przypisanych do własnej płci. Polityka i praktyki wojskowe często wzmacniają ten binarny system płci poprzez ograniczenie jednolitych opcji, umów mieszkaniowych i świadczeń dla par nieheteroseksualnych.
Na przykład Departament Obrony zakazuje małżonkom tej samej płci otrzymywania pewnych świadczeń bez podatków, podczas gdy partnerzy heteroseksualni otrzymują pełne świadczenia. Ograniczenia te nieproporcjonalnie wpływają na rodziny o niskich dochodach i stwarzają dodatkowe obciążenia finansowe dla członków queer service. Ponadto ograniczony dostęp do usług zdrowotnych związanych ze zdrowiem reprodukcyjnym, seksualnością lub intymnością może nasilić izolację osób queer w kontekście wojskowym.
Wpływ na relacje intymne
Kultura wojskowa tradycyjnie podkreśla heteronormatywne relacje jako normę, mimo że wiele oddziałów służy obok ludzi różnych płci. Stwarza to napięcie między osobistą tożsamością a obowiązkami zawodowymi, powodując, że niektórzy członkowie służby ukrywają swoje prawdziwe własne osoby lub tłumią swoje romantyczne i seksualne pragnienia. Ograniczony dostęp do pomieszczeń prywatnych, takich jak koszary, utrudnia również żołnierzom queer wyrażanie uczuć publicznie bez ryzyka dyscypliny lub społecznego odrzucenia. Ponadto zasady braterstwa mogą ograniczać komunikację z kolegami poza oficjalnymi kanałami, zmniejszając możliwości tworzenia znaczących połączeń w szeregach przez członków służb queer.
Podsumowując, polityka i kultura wojskowa mają znaczący wpływ na życie członków służby queer, wzmacniając heteronormatywność i marginalizując różnorodne perspektywy. Konsekwencje tych polityk są daleko idące, w tym zmniejszenie zatrudnienia i zatrzymywania, zwiększony stres i problemy ze zdrowiem psychicznym oraz izolacja społeczna. Aby sprostać tym wyzwaniom, Departament Obrony musi dążyć do większej integracji, wspierania zróżnicowanego stylu życia i lepszego dostępu do usług dla wszystkich pracowników niezależnie od tożsamości. Podejmując te działania, wojsko może stworzyć bardziej sprawiedliwe i efektywne środowisko, które ceni wkład wszystkich swoich członków, promując jednocześnie różnorodność i integrację.
W jaki sposób polityka i kultura wojskowa wzmacniają heteronormatywność i marginalizują członków służby queer?
Kultura sił zbrojnych jest ogólnie konserwatywne i wartości zgodności. Może to utrudnić pracę osobom LGBTQ +, które mogą spotkać się z dyskryminacją, molestowaniem, a nawet przemocą ze strony swoich współpracowników. Polityka wojskowa odzwierciedla również ten konserwatyzm: wiele państw nadal nie zezwala na małżeństwo osób tej samej płci i zakazuje osobom transseksualnym otwartej służby.