Szybki rozwój technologii sztucznej inteligencji (AI) wzbudził obawy dotyczące jej potencjalnego wpływu na społeczeństwo, w szczególności w odniesieniu do przepływu miejsc pracy, nierówności dochodów i stratyfikacji społecznej. W ostatnich latach odnotowano znaczne postępy w dziedzinie sztucznej inteligencji, które pozwoliły maszynom wykonywać zadania zarezerwowane wcześniej dla ludzi, takie jak tłumaczenie językowe, rozpoznawanie obrazów i podejmowanie decyzji. W miarę rozwoju sztucznej inteligencji jest ona gotowa stać się głównym bramkarzem dostępu do informacji, możliwości zatrudnienia i zasobów.
Zmiana ta może pogłębić istniejące struktury nierówności, prowadząc do nowych form dyskryminacji i marginalizacji.
Jednym ze sposobów tworzenia nowych wzorców nierówności jest przenoszenie miejsc pracy. Ponieważ zautomatyzowane są kolejne miejsca pracy, pracownicy, którym brakuje umiejętności pracy w pobliżu maszyn, zostaną pozostawieni w tyle, tworząc lukę między tymi, którzy mogą się przystosować, a tymi, którzy nie mogą. Mogłoby to prowadzić do „cyfrowej podklasy" pracowników o niskich kwalifikacjach, którzy zmagają się z znalezieniem pracy lub zarabianiem na życie.
AI może nieproporcjonalnie wpływać na niektóre demografie, takie jak kobiety i mniejszości, które już teraz napotykają bariery w dostępie do wysoce płatnych miejsc pracy.
Innym obszarem, w którym AI może tworzyć nowe wzorce nierówności, jest edukacja. Rozwój internetowych platform edukacyjnych zasilanych technologiami SI, takimi jak przetwarzanie języka naturalnego i uczenie maszynowe, może sprawić, że zasoby edukacyjne będą bardziej dostępne dla ludzi ze wszystkich środowisk.
Systemy te mogą również utrwalać istniejące uprzedzenia, takie jak te oparte na rasie, płci lub statusie społeczno-gospodarczym.
Jeśli algorytm AI jest wyszkolony na stronniczych zbiorach danych, może powtórzyć te uprzedzenia w swoich zaleceniach, co prowadzi do nierównego dostępu do edukacji wysokiej jakości dla niektórych studentów.
Rola AI jako bramkarza informacji i możliwości może prowadzić do zwiększenia nadzoru i kontroli nad naszym życiem. Dzięki możliwości gromadzenia ogromnych ilości danych osobowych firmy i rządy mogłyby wykorzystywać AI do monitorowania i manipulowania naszym zachowaniem, wzmacniając istniejące struktury energetyczne. Może to obejmować ukierunkowaną reklamę, manipulację polityczną, a nawet inżynierię społeczną.
Aby rozwiązać te kwestie, decydenci polityczni muszą podjąć proaktywne środki w celu złagodzenia wpływu sztucznej inteligencji na nierówność. Obejmuje to inwestowanie w programy edukacyjne i szkoleniowe, które pomogą pracownikom dostosować się do zmieniających się rynków pracy, promować różnorodność w sektorze technologii, a także realizować strategie, które priorytetowo traktują kapitał własny i kapitał własny w rozwoju i przyjęciu technologii sztucznej inteligencji. Wymaga to również krytycznej analizy sposobu projektowania i wdrażania algorytmów sztucznej inteligencji, aby nie wzmocnić istniejących modeli wykluczenia i dyskryminacji.
Ponieważ AI staje się podstawowym bramkarzem dostępu do informacji, zatrudnienia i możliwości, mogą pojawić się nowe wzorce nierówności. Aby temu zapobiec, musimy pamiętać o potencjalnych pułapkach i pracować nad stworzeniem bardziej integracyjnej i sprawiedliwej przyszłości. Dzięki temu możemy wykorzystać moc AI, zapewniając jednocześnie równy dostęp do jej korzyści dla wszystkich.
Jakie nowe wzorce nierówności pojawiają się, gdy AI staje się głównym bramkarzem dostępu do informacji, zatrudnienia i możliwości?
Istnieje kilka nowych wzorców nierówności, które pojawiają się, gdy AI staje się głównym bramkarzem dostępu do informacji, zatrudnienia i możliwości. Jednym z wzorców jest powiększająca się różnica między tymi, którzy mogą sobie pozwolić na zaawansowaną technologię sztucznej inteligencji, a tymi, którzy nie mogą, prowadząca do większej nierówności gospodarczej w społeczeństwie. Innym wzorcem jest potencjalna stronniczość w algorytmach AI, które mogą sprzyjać niektórym grupom nad innymi w oparciu o czynniki takie jak rasa, płeć lub status społeczno-ekonomiczny, utrwalając istniejące struktury władzy.