Kwestia, w jaki sposób żołnierze negocjują granice relacyjne w heterogenicznych jednostkach wojskowych kulturowo jest ważna z kilku powodów. Okazało się, że kiedy żołnierze z różnych kultur spotykają się w pracy, mogą mieć trudności ze stosunkami społecznymi ze względu na różnice w wartościach, przekonaniach i stylach komunikacji. Problemy te mogą prowadzić do nieporozumień, frustracji, a nawet konfliktów między członkami. Aby tak się nie stało, ważne jest, aby każdy żołnierz rozumiał, jakie rodzaje zachowań są dopuszczalne, a które nie.
Omówimy różne aspekty tego, jak żołnierze wyznaczają granice relacyjne w różnych grupach kulturowych. Patrzymy, jak różne cechy kulturowe wpływają na interakcje między żołnierzami, w tym na ich stosunek do fizycznego dotyku, komunikację słowną i przestrzeń osobistą.
Patrzymy na rolę dynamiki płci w tych relacjach i jak wpływają one zarówno na mężczyzn, jak i kobiety.
Przyjrzymy się pewnym strategiom skutecznego zarządzania konfliktem międzykulturowym przy jednoczesnym utrzymaniu silnych więzi z kolegami z zespołu.
Ważne jest również, aby pamiętać, że każda kultura ma swój unikalny zbiór zasad dotyczących granic relacyjnych.
Wiele kultur azjatyckich ceni sobie harmonię przede wszystkim, co oznacza, że ludzie powinni unikać mówienia czegokolwiek, co mogłoby prowadzić do zakłóceń lub napięć wewnątrz grupy. To bardzo różni się od kultur zachodnich, gdzie indywidualność jest bardzo ceniona i przemawianie jest zachęcane, nawet jeśli oznacza to wywołanie podziału. Kiedy zderzają się dwie kultury, ważne jest, aby wszyscy zaangażowani byli świadomi tych różnic, aby nikogo nieumyślnie nie obrazić.
W jeden sposób żołnierze mogą poruszać się po granicach relacyjnych w obrębie jednostki wielokulturowej, należy pamiętać o wskazówkach językowych ciała podczas interakcji z innymi członkami. Wiele krajów Europy Wschodniej uważa, że bezpośredni kontakt wzrokowy wykazuje szacunek, podczas gdy Amerykanie mogą uważać go za agresywny lub konfrontacyjny. Podobnie uściski lub uściski dłoni mogą być uważane za tabu w części Afryki, ale powszechne w innych. Świadomość takich subtelnych różnic pozwala odpowiednio dostosować swoje zachowanie i zminimalizować potencjalne nieporozumienia.
Bariery językowe to kolejny problem, z którym borykają się jednostki wojskowe składające się z personelu różnych narodów; jednak, są kroki, które można podjąć, aby je pokonać. Po pierwsze, dowiedz się, które języki każdy członek mówi płynnie i używać ich jak najwięcej podczas interakcji między grupami. Po drugie, w razie potrzeby inwestuj w oprogramowanie lub usługi tłumaczeniowe. Po trzecie, spróbuj nagrywać ważne informacje zamiast polegać wyłącznie na komunikacji słownej (choć nie zawsze jest to wykonalne).
Należy rozważyć użycie gestów niewerbalnych, takich jak wskazywanie lub węzły głowy zamiast słów, podczas komunikowania złożonych idei między podziałami językowymi.
Nie zapomnij o dynamice płci podczas pogodzenia granic relacyjnych w różnorodnych kulturowo zespołach! Zarówno mężczyźni, jak i kobiety muszą być świadomi, jak ich płeć wpływa na wzajemne interakcje - zarówno pozytywnie, jak i negatywnie.
Mężczyźni mogą czuć się wygodniej rozmawiając o sporcie lub polityce, podczas gdy kobiety wolą dyskusje wokół problemów rodzinnych lub trendów mody. To nie znaczy, że każdy seks powinien unikać mówienia o rzeczach, które lubią; raczej, zrozumienie, skąd pochodzi druga osoba pomoże wzmocnić relację jako całość.
Jak żołnierze negocjują granice relacyjne w heterogenicznych jednostek wojskowych?
Żołnierze w zróżnicowanych kulturowo jednostkach wojskowych muszą nauczyć się skutecznie komunikować się ze sobą, zachowując swoją indywidualność i szanując wierzenia, wartości i doświadczenia innych. Rozwijanie kompetencji międzykulturowych może pomóc im w przezwyciężeniu różnic kulturowych i budowaniu porozumienia między członkami różnych grup.