Micro-społeczności Queer tradycyjnie zostały marginalizowane z głównego nurtu społeczeństwa ze względu na ich wulgarną tożsamość płciową i orientację seksualną. W odpowiedzi opracowali alternatywne struktury polityczne skupiające się wokół erotycznych relacji. Oznacza to, że społeczności te cenią i priorytetowo traktują więzy intymne między jednostkami oraz opierają się na praktykach erotycznych w celu tworzenia powiązań i wzmacniania więzi społecznych. Poprzez erotyczne połączenia międzysystemowe dziwne mikroprzedsiębiorstwa kwestionują tradycyjną dynamikę energetyczną i hierarchię, tworząc nowe formy zarządzania, które są bardziej sprawiedliwe i sprzyjają włączeniu społecznemu.
Połączenie erotyczne jest ideą, że relacje interpersonalne mogą być budowane poprzez fizyczną i emocjonalną intymność, a nie wyłącznie poprzez wymianę gospodarczą lub instytucje kulturalne. W dziwnych mikroświatach często przybiera to formę wspólnych przestrzeni do pracy seksualnej, poliamorycznych relacji, uprzejmości i innych form seksu konsensualnego i rozpoznawczego. Tworząc bezpieczne i wspierające środowisko, w którym członkowie mogą badać swoje pragnienia seksualne, dziwne mikroprzedsiębiorstwa sprzyjają poczuciu wspólnoty i przynależności. Przestrzenie te stanowią również platformę zbiorowego podejmowania decyzji i dzielenia się zasobami, ponieważ uczestnicy spotykają się, aby omówić swoje potrzeby i znaleźć rozwiązania wspólnych problemów.
Dzięki erotycznym relacjom dziwne mikroprzedsiębiorstwa rozwijają alternatywny sposób zarządzania oparty na zaufaniu, komunikacji i wzajemnym wsparciu. Zamiast polegać na odgórnych postaciach władzy lub scentralizowanym podejmowaniu decyzji, tworzą one sieci wzajemnych relacji, w których każdy ma głos i rolę. Ten model zarządzania zachęca do współpracy i kreatywności, ponieważ członkowie współpracują w celu rozwiązywania problemów i dzielenia się zasobami. Kwestionuje również pogląd, że władza powinna być zawsze nadawana osobom zajmującym stanowiska instytucjonalne, a nie zapewniać ją tym, którzy przeżyli doświadczenie i wiedzę na temat konkretnych kwestii.
W społeczności transseksualnych pracowników seksualnych decyzje o protokołach bezpieczeństwa mogą podejmować osoby, które osobiście doświadczyły molestowania i przemocy policyjnej. Podobnie, w ramach grupy entuzjastów BDSM, wybory dotyczące planowania imprez mogą być dokonywane przez osoby doświadczone w zarządzaniu wydarzeniami i logistyce. Takie podejście do sprawowania rządów ceni doświadczenia zmarginalizowanych ludzi i upoważnia ich do wywierania wpływu na ich życie. Relacje erotyczne to nie tylko intymność fizyczna, ale także połączenie emocjonalne. W wielu przypadkach wiąże się to z tworzeniem głębokich powiązań między ludźmi poprzez dzielenie się doświadczeniami i słabością. Manifestując się emocjonalnie i fizycznie, uczestnicy tworzą poczucie współzależności i solidarności. Uczą się wzajemnie polegać na wsparciu i opiece, tworząc sieć wzajemnej pomocy, która jest niezbędna dla przetrwania i sukcesu. Relacje erotyczne tworzą alternatywne struktury polityczne, które są bardziej sprawiedliwe i sprzyjają włączeniu społecznemu niż tradycyjne modele zarządzania. Dzięki temu podejściu dziwne mikroprzedsiębiorstwa podważają status quo i tworzą nowe sposoby bycia razem. Priorytetowo traktując intymność, zaufanie i komunikację, budują silniejsze relacje i sprawiedliwsze społeczeństwo.
W jaki sposób dziwne mikroprzedsiębiorstwa tworzą alternatywne struktury polityczne poprzez erotyczne relacje i co to mówi o zarządzaniu?
Micro-społeczności Queer są często marginalizowane przez heteropatriarchalne społeczeństwo. Opracowali więc alternatywne sposoby zarządzania, które skupiają się na wspólnej władzy, konsensualnym podejmowaniu decyzji i kolektywizmie, zamiast na tradycyjnych hierarchiach i autorytarnych przywódcach. Jednym ze sposobów wyrażania swojej tożsamości są erotyczne wzajemne powiązania, które stanowią wyzwanie dla normatywnych ról płci i obyczajów seksualnych.