Osoby LGBT często stoją przed wyzwaniami ze względu na swoją tożsamość, które mogą być spowodowane przez różne czynniki, takie jak czynniki biologiczne, społeczne, kulturowe, polityczne i psychologiczne. Ważnym czynnikiem jest stopień akceptacji i tolerancji społeczeństwa wobec osób LGBT. W społeczeństwach tolerancyjnych, w których istnieje polityka i prawo chroniące prawa osób LGBT, może się wydawać, że osoby LGBT mają równe szanse i mniej dyskryminacji niż w społeczeństwach, które nie oferują tej ochrony.
Nawet w społeczeństwach, które zazwyczaj są bardziej akceptowalne, dyskryminacja osób LGBT może nadal występować w sposób ukryty lub nadmierny. Ten esej omówi, jak powstają wzorce emocjonalne, gdy osoby LGBT doświadczają zarówno jawnej, jak i ukrytej dyskryminacji w społecznościach tolerancyjnych.
Wspólną formą dyskryminacji osób LGBT w społeczeństwach tolerancyjnych jest jawna dyskryminacja. Zdarza się, gdy orientacja seksualna lub tożsamość płciowa jest jawnie ujawniana innym, co prowadzi do odwrotu od innych.
Jeśli ktoś podaje się do wiadomości publicznej jako gej lub transseksualista, może spotkać się z werbalnym molestowaniem, fizycznym nadużyciem lub nawet utratą pracy. Działania te mogą prowadzić do lęku, lęku, depresji i izolacji w osobie. Mogą też czuć się odrzucone przez rodziny, przyjaciół i społeczności. Jawna dyskryminacja może wywołać takie emocje, jak gniew, frustracja, smutek i zamieszanie. Może to sprawić, że poczują się niebezpieczni i bezbronni, co prowadzi do braku zaufania do innych i do siebie samych.
Dorozumiana dyskryminacja jest inną formą dyskryminacji, która występuje, gdy ludzie są subtelni co do swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. Może to nastąpić w wyniku mikroagresji, takich jak obelgi, żarty, stereotypy lub wykluczenie. Ukryta dyskryminacja jest trudna do wykrycia, ale nadal może mieć znaczący wpływ na zdrowie psychiczne osób LGBT. To może sprawić, że poczują się niewidzialni i niewidzialni, powodując niską samoocenę i poczucie własnej wartości. Mogą również rozwijać mechanizmy radzenia sobie, takie jak unikanie lub zaprzeczanie, które mogą dodatkowo wzmocnić ich poczucie izolacji i alienacji. Ukryta dyskryminacja może prowadzić do takich emocji, jak niechęć, wstyd, poczucie winy i beznadziejność.
Obie formy dyskryminacji mogą tworzyć cykl internalizacji homofobii, transphobii, dwufobii lub queerfobii. Osoby LGBT doświadczające dyskryminacji mogą kwestionować swoją tożsamość i przynależność do społeczeństwa. Mogą bać się wyrazić swoje prawdziwe ja w obawie przed dalszym odrzuceniem lub krzywdy. Może to prowadzić do uczucia samotności, depresji, lęku i myśli samobójczych. Te wzorce mogą wpływać na inne obszary ich życia, w tym na relacje, pracę i interakcje społeczne.
Zarówno jawna, jak i ukryta dyskryminacja osób LGBT może powodować wzorce emocjonalne w społecznościach tolerancyjnych. Jawna dyskryminacja może prowadzić do uczucia gniewu, frustracji, smutku i zamieszania, podczas gdy ukryta dyskryminacja może prowadzić do uczucia urazy, wstydu, winy i beznadziejności. Wzory te mogą tworzyć cykl internalizacji homofobii, transphobii, dwufobii lub queerfobii, które mogą wpływać na wszystkie aspekty życia. Ważne jest, aby zająć się tymi kwestiami i wspierać potrzeby LGBT w zakresie zdrowia psychicznego, zwłaszcza w bardziej akceptujących społeczeństwach, w których nadal może wystąpić dyskryminacja.
Jakie wzory emocjonalne pojawiają się, gdy osoby LGBT doświadczają zarówno jawnej, jak i ukrytej dyskryminacji w społecznościach tolerancyjnych?
Osoby LGBT często napotykają zarówno otwarcie wrogie zachowania, jak i bardziej subtelne formy dyskryminacji ze strony rówieśników w rzekomo tolerancyjnych społeczeństwach. To tworzy złożony zestaw emocji, które mogą być trudne do nawigacji. Z jednej strony mogą czuć ulgę, że nie celują wprost w swoją tożsamość, ale z drugiej strony mogą nadal zmagać się z poczuciem izolacji i odłączenia ze względu na marginalizację całego społeczeństwa.