Pojęcie tożsamości odnosi się do tego, jak ludzie postrzegają siebie i jak pasują do społeczeństwa. Obejmuje to wewnętrzne uczucia i spostrzeżenia, które są unikalne dla każdej osoby, ale mogą być również pod wpływem czynników zewnętrznych. Jednym z tych czynników są oczekiwania społeczne od innych. Oczekiwania te mogą pojawić się w różnych formach, w tym w normach kulturowych, zasadach społecznych, wartościach rodzinnych, presji rówieśników i reprezentacjach mediów. Jeśli chodzi o lesbijski, gejowski, biseksualny i transseksualny (LGBT) personel wojskowy, oczekiwania społeczne mogą znacząco wpłynąć na ich samoocenę.
Zewnętrzne oczekiwania społeczne mogą wpływać na samopoczucie personelu wojskowego LGBT na kilka sposobów. Po pierwsze, może istnieć presja, aby dostosować się do pewnych ról płci lub tożsamości seksualnych, które kolidują z ich prawdziwymi sobą. Może to prowadzić do uczucia lęku, stresu, depresji, a nawet myśli samobójczych. Po drugie, członkowie służb LGBT mogą doświadczać dyskryminacji i uprzedzeń ze względu na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową. Mogą zmierzyć się z molestowaniem, przemocą, wykluczeniem i marginalizacją przez rówieśników, szefów lub społeczeństwo. Takie doświadczenia mogą negatywnie wpływać na ich zdrowie psychiczne, co prowadzi do obniżenia samooceny i poziomu zaufania. Po trzecie, może być brak uznania lub wsparcia dla ich tożsamości w ich jednostce, co może stwarzać dodatkowe problemy. Członkowie służby LGBT mogą czuć się odosobnieni, samotni lub niezdolni do pełnego wyrażenia swojej prawdziwej osoby bez obawy przed wyrokiem lub odrzuceniem.
Pozytywne oczekiwania społeczne mogą również odgrywać rolę w kształtowaniu własnej wartości człowieka.
Jeśli członkowie serwisu LGBT otrzymują pozytywne wiadomości o swojej seksualności lub tożsamości płciowej, mogą czuć się bardziej akceptowani i wspierani przez swoją jednostkę. Może to pomóc im rozwinąć silniejsze poczucie własności i dumy w sobie.
Reprezentowanie osób LGBT w mediach lub uzyskanie wsparcia od sojuszników może wzmocnić ich poczucie własnej wartości i zwiększyć ich zaufanie.
Zewnętrzne oczekiwania społeczne są złożone i wielowymiarowe, a wpływ na samoocenę pracowników LGBT może się różnić w zależności od różnych czynników, takich jak odporność osobista, mechanizmy radzenia sobie, relacje rodzinne i warunki pracy.
Zewnętrzne oczekiwania społeczne odgrywają ważną rolę w kształtowaniu samooceny personelu wojskowego LGBT. Chociaż mogą one prowadzić do negatywnych wyników, takich jak lęk i depresja, mogą również zapewnić pozytywną walidację i wsparcie, gdy spełnione z otwartością i uznaniem. Aby promować ideę zdrowego siebie wśród personelu wojskowego LGBT, ważne jest zwalczanie dyskryminacji, promowanie integracji społecznej i zrozumienia oraz zapewnienie środków na wsparcie zdrowia psychicznego. W ten sposób będziemy w stanie stworzyć bardziej integracyjne i wspierające środowisko, które pozwoli wszystkim pracownikom usług rozwijać i w pełni realizować ich potencjał.
Jak zewnętrzne oczekiwania społeczne wpływają na poczucie własnej wartości personelu wojskowego LGBT?
Zewnętrzne oczekiwania społeczne mogą mieć ogromny wpływ na samoocenę personelu wojskowego LGBT. Oczekiwania te są często kształtowane przez normy społeczne, wartości kulturowe i osobiste doświadczenia, które mogą różnić się od oczekiwań lub pragnień.