Promowanie kultury zgody ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy, która chce być społecznie odpowiedzialna i integracyjna. W Club International rozumiemy, że każdy ma prawo do określania własnych granic i swobodnego wyrażania swoich potrzeb. Dlatego jesteśmy bardzo zaniepokojeni tym, że wszystkie modele zawarte w naszych publikacjach czują się komfortowo i bezpiecznie podczas sesji zdjęciowych i wywiadów. Nasi fotografowie i pisarze zawsze otrzymują werbalną zgodę przed filmowaniem lub wywiadami i postępują zgodnie z jasnymi wytycznymi przedstawionymi w naszym przewodniku dotyczącym polityki zgody. Zapewniamy również bieżące szkolenia i edukację dla wszystkich pracowników zaangażowanych w produkcję czasopisma, w tym redaktorów, projektantów graficznych, reklam reps sprzedaży i agentów obsługi klienta. To zobowiązanie dostosowuje czasopismo do postępowych wartości społecznych i stanowi przykład dla innych w branży.
Club International uważa, że ważne jest podniesienie świadomości kultury zgody poprzez jej treści. Oprócz realistycznych scenariuszy, w których ludzie negocjują spotkania seksualne i otwarcie dyskutują o pragnieniach, magazyn często podkreśla znaczenie zgody w pracy za kulisami, takiej jak wydawnictwa modelarskie i kontrakty.
Na przykład, nasze uwagi redakcyjne obejmują przypomnienia o poziomach komfortu modeli, gdy stanowią one nagie lub angażują się w działalność intymną, a my zachęcamy czytelników do priorytetowego traktowania wzajemnej przyjemności i szacunku we własnych relacjach. Promując kulturę zgody zarówno wizualnie, jak i werbalnie, mamy nadzieję zachęcić do pozytywnych zmian w sposobie myślenia i działania na rzecz seksu, relacji i osobistej autonomii.
W Club International wiemy, że tworzenie kultury zgody wymaga wysiłku od wszystkich zaangażowanych. Modele powinny być uprawnione do ustalania granic i wypowiadania się, jeśli coś czyni je niewygodnym, podczas gdy fotografowie powinni uważnie słuchać i odpowiednio dostosowywać swoje podejście. Autorzy powinni dbać o to, by nie sprzeciwiać się lub nie zmysłować tematów i powinni starać się przedstawiać różnorodne perspektywy na takie tematy, jak wizerunek ciała, role płci i dynamika relacji.
Wreszcie pracownicy powinni zawsze praktykować przejrzystość i jasno informować o swoich oczekiwaniach wobec projektów. Wierzymy, że dzięki współpracy na rzecz wspólnego celu, jakim jest promowanie kultury zgody, Club International może mieć znaczący wpływ na społeczeństwo jako całość.