Wpływ podwójnej dyskryminacji ze względu na tożsamość płci i orientację seksualną na wyniki zdrowia psychicznego
Według badań, osoby doświadczające zarówno tożsamości płciowej, jak i dyskryminacji ze względu na orientację seksualną mają większe ryzyko negatywnych skutków dla zdrowia psychicznego. takie jak depresja, lęk, zaburzenia stresu pourazowego (PTSD) i myśli samobójcze. Efekt ten jest szczególnie znaczący wśród osób transseksualnych i niepohamowanych, które utożsamiają się z lesbijkami, gejami, biseksualistami lub queerami (LGBQ +). W tym artykule opowiem o wpływie podwójnej dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową i orientację seksualną na wyniki zdrowia psychicznego, w tym o tym, dlaczego występuje to zjawisko i co można zrobić, aby je złagodzić.
Przyczyny
Podwójna dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową i orientację seksualną może wynikać ze stygmatów społecznych wobec osób LGBQ + i uprzedzeń wobec ekspresji płci.
Na przykład ludzie trans i nie-binarni mogą spotkać się z dyskryminacją, ponieważ nie są zgodni z tradycyjnymi rolami i oczekiwaniami płci.
Również niektórzy ludzie mogą czuć się zmuszeni ukryć swoją prawdziwą tożsamość z obawy przed odrzuceniem przez członków rodziny lub rówieśników. Ten brak uznania może prowadzić do izolacji społecznej, co wiąże się z słabymi wynikami zdrowia psychicznego.
Wpływ na zdrowie psychiczne
Badania wykazały, że podwójna dyskryminacja wiąże się z gorszymi wynikami zdrowia psychicznego niż jeden rodzaj dyskryminacji. Badania wykazały, że osoby LGBQ + doświadczające obu form dyskryminacji częściej zgłaszają objawy depresji, lęku, PTSD i samobójstwa niż osoby doświadczające tylko jednej formy dyskryminacji. Może tak być, ponieważ liczne formy dyskryminacji stwarzają uczucie odrzucenia i wykluczenia ze społeczeństwa, co powoduje uczucie beznadziejności i bezwartościowości.
Czynniki łagodzące
Istnieje kilka sposobów rozwiązania problemu negatywnych skutków podwójnej dyskryminacji dla zdrowia psychicznego. Jednym z podejść jest prowadzenie kampanii edukacyjnych i informacyjnych mających na celu zmniejszenie piętna społecznego i promowanie przyjmowania zróżnicowanych form wyrazu płci i orientacji seksualnej. Pracodawcy mogą również wspierać pracowników identyfikujących się jako LGBQ +, takich jak szkolenia wrażliwości i polityki integracji. Ponadto należy przeszkolić personel medyczny w celu zapewnienia właściwej kulturowo opieki nad pacjentami LGBQ +, w tym rozpoznawania i właściwej odpowiedzi na unikalne potrzeby osób transseksualnych i nie-binarnych. Podsumowując, podwójna dyskryminacja ze względu na tożsamość płci i orientację seksualną ma znaczący wpływ na wyniki zdrowia psychicznego osób LGBQ +. Aby złagodzić te skutki, musimy pracować nad stworzeniem bardziej integracyjnego i akceptującego społeczeństwo, które ceni różnorodność i szanuje wszystkie tożsamości. Dzięki temu możemy poprawić życie ludzi zmagających się z tym problemem i pomóc im osiągnąć lepsze wyniki w zakresie zdrowia psychicznego.
Jaki jest wpływ podwójnej dyskryminacji ze względu na tożsamość płci i orientację seksualną na zdrowie psychiczne?
Według kilku badań, osoby, które identyfikują się jako LGBTQIA + częściej doświadczają gorszych wyników zdrowia psychicznego w porównaniu do osób heteroseksualnych. Należą do nich wyższe wskaźniki lęku, depresji, prób samobójczych, nadużywania substancji i inne negatywne wzorce zachowań (Meyer i in., 2019).