Pojęcie wzajemności odnosi się do sposobu, w jaki różne aspekty osoby mogą oddziaływać na siebie i wywierać na siebie wpływ.
Na przykład bycie kobietą i bycie czarnym może prowadzić do wyjątkowych problemów, które nie są podzielane przez kobiety, które są białe lub nie-czarne. Podobnie, jako osoba lesbijka, gej, biseksualista, transseksualista lub queer (LGBTQ) może mieć swój własny zestaw barier i zalet, które różnią się od tych doświadczanych przez cisgender heteroseksualistów. Ten artykuł zbada, w jaki sposób przecinanie tożsamości społecznych kształtuje doświadczenia marginalizacji i upodmiotowienia w społecznościach LGBTQ. Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć, czym są krzyżujące się tożsamości społeczne i jak wpływają na osoby LGBTQ. Krzyżujące się tożsamości społeczne odnoszą się do różnych cech, które składają się na indywidualność danej osoby, w tym ich rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, zdolność, wiek, religię, status społeczno-ekonomiczny i wiele innych. Kiedy te tożsamości przecinają się, mogą tworzyć unikalne skrzyżowania, które kształtują twoje doświadczenia życiowe.
Na przykład człowiek trans, który jest również Latynosem i ma niepełnosprawność, może spotkać się z dyskryminacją ze względu na wszystkie trzy tożsamości w tym samym czasie.
Ucisk międzysektorowy występuje, gdy wiele form dyskryminacji współpracuje, aby zmarginalizować kogoś. W społecznościach LGBTQ może przyjmować postać homofobii, dwufobii, transphobii, rasizmu, ableizmu, seksizmu, klasyzmu i innych. Członkowie Wspólnoty, którzy utożsamiają się z wieloma marginalizowanymi grupami, mogą doświadczać wyższego poziomu dyskryminacji niż ci, którzy należą tylko do jednej lub dwóch grup. Mogą czuć się odizolowani i wykluczeni zarówno z głównego nurtu przestrzeni LGBTQ, jak i szerszego społeczeństwa. Jednocześnie jednak mogą odnaleźć siłę w solidarności z innymi członkami podobnie zmarginalizowanych społeczności i nawiązać połączenia zapewniające wsparcie i odporność.
Odwrotnie, przywilej międzysektorowy odnosi się do sytuacji, gdy dana osoba korzysta z pewnych korzyści ze względu na swoją tożsamość. Cisgender biały gej człowiek, na przykład, może mieć dostęp do zasobów i możliwości niedostępnych dla innych w jego społeczności. On może być postrzegany jako przywódca lub przedstawiciel grupy, a tym samym uzyskać władzę przez swoje stanowisko.
Może jednak również stawić czoła kontroli i krytyce, jeśli nie reprezentuje interesów innych osób LGBTQ, które nie podzielają jego tożsamości.
Podsumowując, doświadczenia osób LGBTQ są kształtowane przez przecinanie tożsamości społecznych. Tożsamości te mogą stwarzać unikalne wyzwania, ale także stwarzać możliwości połączenia i wzmacniania pozycji. Rozpoznając i podejmując te złożone wyzwania, możemy budować bardziej integracyjne i sprawiedliwe społeczeństwa, w których wszyscy ludzie mogą prosperować.
Jak przecinanie tożsamości społecznych kształtuje doświadczenia marginalizacji i upodmiotowienia w społecznościach LGBTQ?
Ogólnie rzecz biorąc, osoby identyfikujące się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transgender, queer (LGBTQ) napotykają unikalne formy dyskryminacji ze względu na swoją tożsamość płciową i orientację seksualną. Marginalizowane grupy, takie jak mniejszości rasowe, imigranci i kobiety, mogą również napotykać dodatkowe uprzedzenia, które ograniczają ich pełny udział w życiu społecznym.