Duty to Partner vs Duty to Unit-サービスメンバーが何世代にもわたって苦労してきた世紀の対立。どちらも強力な軍事部隊を維持し、任務の成功を確実にするために必要ですが、しばしば互いに直接対立することがあります。これらの義務のバランスを取るには、自分の行動が他の人にどのように影響するかを慎重に考慮する必要があります。
すべての兵士の主な義務は、忠誠と尊厳をもって国に仕えることです。この義務は、命令の執行を疑うことなく、部隊のより大きな利益のために個人的な利益を放置することを意味します。この献身は、仕事以外の個人的な関係を犠牲にすることができます。彼らの義務による兵士への要求は、彼らが彼らのライフスタイルを理解したりサポートしたりすることができない人々との健康的なロマンチックなパートナーシップを維持することを困難にします。
家の外に展開することは、カップルが分離中につながりを維持するのに苦労するので、最も安定した関係でさえ緊張することができます。
あなたの職務を遂行できないと、懲戒処分や不名誉な解雇などの重大な結果になる可能性があります。兵士が外部の職務に気を取られている場合、彼は自分のキャリアと階級での評判を危険にさらす危険があります。さらに、任務がキャンセルされたり、任務目標が達成されなかったりすると、任務を怠ることは仲間を危険にさらす可能性があります。
個人的な生活とプロのコミットメントの間に打たれるバランスがあります。従業員は、双方の生活が調和していることを確認するために努力しなければなりません。愛する人とのオープンなコミュニケーションを維持することで、状況が発生したとき、どんな優先順位が与えられているのかを決定する必要があるとき、それが家族の時間や兵役であることをよりよく理解することができます。
これら2つの矛盾するコミットメントのバランスを見つけることは、戦場の内外での成功にとって重要です。行動が自分のニーズを優先しながら他の人にどのように影響を与えるかに注意して、サービスメンバーは義務へのコミットメントを損なうことなく、意味のある接続の完全な生活を作成することができます。
サービスメンバーは、ビジネスパートナーに対してどのようにバランスをとっていますか？
あなたのパートナーへのコミットメントとあなたのユニットへのコミットメントをどのようにバランスさせるかという問題は、キャリア中に多くのサービスメンバーが直面する課題です。兵役には広範な訓練、規律、献身、犠牲が必要であり、それはしばしば長い配備と頻繁な移動をもたらす。これは関係に負担をかける可能性があり、サービスメンバーがパートナーとの健全な関係を維持することが困難になります。