Research Question： LGBT兵士におけるリレーショナル・テンションを最も効果的に緩和するピアサポートと組織サポートプラクティスはどれですか？この質問は、LGBT兵士が性的指向と性同一性のために他の人との関係にどのように緊張しているかを探り、どのような種類の支援が彼らをより良く対処するのに役立つかを探求します。関係的緊張とは、欲求不満、怒り、苛立ち、憤りなど、誰かに対する否定的な感情を指します。LGBT兵士は、軍事社会の中で他の人々からの差別や孤立に直面し、自尊心と孤独を低くする可能性があるため、これらの感情に弱い。今回の研究では、ピアサポートと組織サポートがこのグループの人々の間の関係的緊張にどのように影響するかを分析します。
質問に答えるために、我々はLGBT兵士に利用可能なピアサポートと組織の異なる種類を理解する必要があります。ピアサポートには、同じグループの他のメンバーと対話し、同様の経験を持ち、アドバイス、指導、励ましを提供することができます。組織のサポートには、性的指向または性同一性に関係なく、すべてのサービスメンバーの平等と包含を促進するために設計された正式なポリシー、手順、プログラム、およびサービスが含まれます。
各サポートが関係負荷を減らすことにどれほど効果的かを検討する必要があります。私たちは、LGBT兵士に軍での経験についてインタビューし、仲間や組織から受けた支援について質問することによってデータを収集することができます。あなたの仲間の兵士/将校からどのくらいの支援を受けますか？サポートを受けた時の気持ちは？それは負の関係や相互作用によって引き起こされるストレスを和らげますか？より多くのサポートを受けた後、肯定的な変化に気づいたことはありますか？組織がLGBT兵士のための歓迎的な環境を作るためにもっとできると思いますか？この研究の結果は、リーダーがLGBT兵士の条件を改善し、彼らと彼らの同僚の間のより良い関係を促進するのに役立ちます。また、すべての軍人のための安全で包括的なスペースを作成するのに最適な戦略についての貴重な洞察を提供することができます。
LGBT兵士の間の関係緊張のトピックは、個々の幸福、ユニットの結束、国家安全保障に重要な意味を持つため、重要です。様々な形の支援がこの問題にどのように影響するかを研究することで、すべての参加者に利益をもたらす実践的な解決策を見つけることができます。
LGBT兵士のリレーショナル・テンションを最も効果的に緩和するピアサポートと組織サポートプラクティスは何ですか？
LGBT兵士が軍で経験した関係の緊張を包含するためには、公平で組織的な支援が不可欠です。この問題に対するワンサイズの解決策はありませんが、いくつかの要因がLGBT兵士の効果的な支援に寄与する可能性があることを研究は示唆しています。