現代の世界には、職場で体験できる魅力がたくさんあります。身体的、感情的、知的な魅力から、これらの感情は、それが専門分野でそれらと通信することになると、管理することは困難であり、さらに挑戦することができます。特に興味深い魅力の1つは、職場の魅力がどのように制御や検証のための隠された欲求を明らかにすることができるかです。この記事では、このタイプの魅力が現れるさまざまな方法を知り、それがなぜ発生するのかを調べます。
職場の魅力は、いちゃつくことから、賞賛のより微妙な兆候まで、多くの形を取ることができます。誰かがこの魅力を感じるとき、彼らは自分の外見、性格や行動に基づいて他の人に引き寄せられるかもしれません。例えば、誰かの知性に惹かれている人は、特定のトピックについて深くそして批判的に考える能力に感謝しているので、その人について自分自身が情熱を持っているかもしれません。同じように、誰かのユーモアのセンスに魅了された人は、彼らが笑って気分が良いので、彼らと一緒に時間を過ごすのを楽しむかもしれません。
職場でのエンゲージメントを通じて自尊心を制御または検証することになると、それははるかに複雑な問題になります。人々はしばしば、意識的または潜在的に、他者に対する権力やコントロールの感覚を得ることができる関係を探します。このような支配欲求は、自分の期待に応えるパートナーや、自分のために何かをするパートナーを見つけるなど、さまざまな方法で現れる可能性があります。場合によっては、必要とされていると感じながら自分の価値を確認する方法としてパートナーの愛情を使用することもあります。例えば、誰かが愛の価値がない、または望ましくないと感じた場合、彼らは彼らの自己価値を証明するために彼らに注意と愛情を与えて喜んでいるパートナーを探すかもしれません。これは、一方の人が他の人よりも多くを与える不均衡な関係につながる可能性があります、長期的には両側が不幸を残します。さらに、自分の仕事の確認を探している人は、自分の業績を褒めたり褒めたりできるパートナーを探すことができます。これは、両方の個人が互いの承認と検証に依存し、不健康なダイナミクスにつながる環境を作成することができます。
人々が問題になる前に対処するための措置を取ることができるように、これらのダイナミクスがいつ起こっているかを理解することが重要です。あなたが常に職場の誰かに引き寄せられているならば、これがなぜ起こっているのか、そしてそれがあなたのために何を必要としているのかを考えてください。コントロールをお探しですか？バリデーション？二人とも？信頼できる友人や家族にあなたがどのように感じているかを話し、他の人に頼らずにこれらのニーズを満たすためのより健康的な方法を探求することは有益です。結論として、仕事の魅力は、人の特定の動機やニーズに応じて制御や検証のための隠された欲求を明らかにすることができます。これらの根本的な要因を理解することで、私たちは関係をより良く管理し、他の人を通して検証または権力を求めることに起因する不健康なパターンを避けることができます。慎重な反省と指導を通じて、私たちはプロと個人の生活の中でより健康的で有意義なつながりを築くことを学ぶことができます。
仕事の魅力は、制御や検証のための隠された欲求をどのように明らかにしますか？
職場の魅力は様々な意味を持つことができますが、1つの可能な解釈は、それが力と肯定のための無意識や隠された欲望の表現として見ることができるということです。研究は、人々が身体的魅力、社会的地位、または知覚された能力など、彼らが欠けているまたは欲求する資質を持っているロマンチックなパートナーを探すことを示唆しています。これらのタイプの乗り物は、現在の社会環境でより制御されているかテストされていると感じたいという願望を反映する可能性があります。