性的階層は、政府や企業などの制度化された社会システム内の個人間の性的相互作用を規制する権力構造です。これらの階層には、通常、性別、年齢、人種、社会経済的地位、身体的魅力、およびその他の多くの要因に基づく資源と権限の割り当てが含まれます。彼らはまた、これらの機関の関係者の間で支配、コンプライアンス、従属のシステムを作成します。本稿では、これらの階層が、社会における権力のダイナミクスとその根底にあるメカニズムをどのように反映しているかを説明する。
政治構造は支配と従属のシステムに基づいて構築されていることを理解することが重要です。組織内の権力の地位にある人々は、権限を使用してより多くの影響力を得ることができますが、権力にアクセスできない人々はしばしば沈黙し、抑圧されます。この不均衡は、例えば、男性と女性が職場でどのように異なる扱いを受けているかに見られる。男性は、同じような仕事をしていても、高給の仕事を持ち、女性よりも多くの認識を得る傾向があります。その成果が支配的なグループとして認識される可能性が低い色の人々にも同じことが言えます。
性的階層は、それぞれの性別に特定の行動と責任を割り当てる従来の性別役割を強化します。
男性は断固として責任を負い、女性は静かで敬意を払うことが求められています。この分業は、個人的な価値観と職業上の義務を両立させようと奮闘する男性と女性の間に緊張を生じさせます。また、男性性と女性性の有害なステレオタイプを永続させるため、判断や報復を恐れずに自由に表現することが難しくなります。
性的階層も、異なるクラスや人種の間で権力がどのように分配されるかを反映しています。
白人男性は、非白人男性よりも多くの力を持っている傾向があります。これは、特定の個人が自分のアイデンティティのためだけに他の人が拒否されているリソースや機会にアクセスできることを意味します。その結果、多くの疎外されたコミュニティは、彼らの個人的な生活とキャリアの両方において差別と疎外に直面し、欲求不満と憤慨の感情につながります。
性的階層は、制度的制御を維持するために使用されるメカニズムを反映しています。階層の上部にいる人々は、操作、強制、脅迫など、さまざまな戦術を使用してポジションを維持します。また、他の人に知らせるために、身体的支配や感情的虐待に頼ることもあります。この行動は、異議を唱える声が沈黙し、破壊的な行動が処罰される恐怖と不信の環境を作り出します。
これらの支配構造は、人々が成功するためには一般的な規範に従わなければならないと感じる従属の文化を作り出します。
性的階層は、政治システムを支配する根底にある社会的ダイナミクスを反映しています。これらの階層がどのように機能するかを理解することによって、私たちはそれらに挑戦し始め、制度内の平等と正義を促進することができます。これらの不平等を認め、克服することによってのみ、我々は、すべてのメンバーに平等に利益をもたらす真に包摂的で民主的な社会を創出することを望むことができる。
制度化された政治構造における性的階層は、支配、コンプライアンス、提出をどのように反映していますか？
性的階層は、多くの場合、社会グループ内のパワーダイナミクスの指標として使用されます、特に政府や機関などの特定のルールや規範に準拠しているもの。これらの階層は、リソースの割り当てや意思決定プロセスから、行動や個人間の相互作用まで、さまざまな方法で反映することができます。支配政党は通常、より多くの権限と部下に対する支配権を持っているが、後者は彼らの要求を満たして命令に従う傾向がある。