階層組織における長期的な隠蔽の心理的結果
長期的な隠蔽は、階層組織における個人にとって重要な心理的結果をもたらす可能性がある。それはしばしば「変装」または「ベール」と呼ばれ、個人が社会階層に収まるように自分の本当の自分を他の人から隠します。これらの行動は、孤立、ストレス、不安、うつ病の感情につながる可能性があります。偽装はしばしば他人からの批判、非難、または拒絶から自分を守るために使用されますが、アイデンティティと信憑性の喪失にもつながります。
自分自身を覆う個人は、自分の感情、信念、欲望を抑制することを余儀なくされているので、自分の本当の自分との関係を解消する感覚を感じるかもしれません。彼らは自分たちの生活をコントロールできず、無力感や絶望感につながる可能性があります。これは、表現や解放のためのコンセントがないときに特に有害である可能性があり、抑制された怒り、欲求不満、憤慨につながります。この抑制は、頭痛、筋肉の緊張、疲労などの物理的な症状を引き起こす可能性があります。
自分自身をマスクする個人は、集中困難、意思決定、情報処理などの認知障害に苦しむ可能性があります。
対人関係への長期的な隠蔽工作の影響は壊滅的である可能性があります。彼らは彼らのファサードを維持するために苦労するように人々はますます友人、家族や同僚から孤立することができます。これは、信頼、親密さ、他の人との関係の欠如につながり、孤独感や疎外感を引き起こす可能性があります。
長期隠蔽は、人の職業生活に悪影響を及ぼす可能性があります。これは、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキル、創造性と生産性に影響を与える可能性があります。個人は自分自身を隠すので、組織内の成長、学習、開発の機会を逃すことができます。
階層組織における長期的な隠蔽の関係効果
長期的な隠蔽は、階層組織における個人にも重要な関係的影響を及ぼす可能性がある。
これは、他の人との有意義な接続を形成する困難につながる可能性があります、信頼の欠如につながります、親密さ、そして、共感。これは、コラボレーションの削減、コラボレーション、ソーシャルサポートなど、さまざまな方法で現れる可能性があります。
自分自身を隠している人は、感情を表現したり、他人の感情に適切に反応したりすることが難しく、誤解、紛争、関係の崩壊につながる可能性があります。また、紛争を解決したり、意見の相違を議論したりすることが難しく、有毒な職場環境につながる可能性もあります。
長期的な隠蔽は、仕事以外で健康的なロマンチックな関係を形成する人の能力に影響を与える可能性があります。人々は自分自身を隠しているので、より深いレベルでパートナーとつながり、不倫、浮気、共依存などの関係の問題につながる可能性があります。
長期的な隠蔽工作は、ストレスと不安のレベルの増加につながる可能性があり、それは個人的な関係に発展する可能性があります。自分自身をマスクする人々は、友人や家族との関係を緊張させ、イライラし、短気で、短気になることができます。
階層組織における長期的な隠蔽の心理的および関係的影響は広範囲に及び、個人と他者との関係に有害な影響を及ぼす可能性がある。人々がこれらの効果を認識し、必要に応じて助けを求めることは非常に重要です。
階層組織における長期的な隠蔽の心理的および関係的影響は何ですか？
階層組織における長期的な隠蔽の心理的および関係的結果は、重要かつ広範囲に及ぶ可能性がある。第一に、報復や判断を恐れて上司や同僚と公然とコミュニケーションを取ることができないと感じている従業員の孤立、不信、恐怖の感情につながる可能性があります。これにより、士気と生産性が低下し、組織内のコラボレーションが減少する可能性があります。