賞賛はモチベーションに大きな影響を与えることができる強力な感じです。これには、自分自身を培い、同様の目標を追求するために私たちを鼓舞することができる資質、資質、または成果に対する感謝が含まれます。私たちが誰かを賞賛するとき、私たちは彼らから学び、より一層努力し、より多くのことを達成し、モチベーションと成功につながるインスピレーションを感じることができます。
感心がモチベーションを高める一つの方法は、私たちが尊敬するもののような素晴らしいものを達成することができると信じることです。印象的なことを成し遂げた人を見ると、努力すれば、わたしたちも大きな高みに達することができることを思い出させることができます。これは、私たちが賞賛する人は、貧困に生まれながらも、成功するために彼らの状況を上回って上昇するなど、私たち自身と同じような特性や経験を共有する場合に特に当てはまります。
もう一つの賞賛がモチベーションを高める方法は、方向性と目的の感覚を提供することです。私たちは、ロールモデルを模倣したいという欲求に駆り立てることができます。例えば、ゼロから起業した成功した起業家を賞賛するなら、私たちは自分の会社を立ち上げ、彼らの足跡をたどる動機になるかもしれません。
さらに、他人のスキルや能力を賞賛することも、自己意識と自己向上につながる可能性があります。彼らが何をうまくやったのか、どのようにしてそこに到達したかを分析することで、成功のための新しい戦略を改善し、開発する必要がある分野を特定することができます。これは、モチベーションを維持する上で重要な要素である自信、持続性、回復力の向上につながる可能性があります。
最後に、賞賛は、社会的支援と説明責任を作成することができます、私たちは自分自身をプッシュし、我々は困難に直面してもコミットし続けるために私たちを奨励します。他の人が私たちを信じ、私たちの成功のために根ざしているとき、それは私たちの目標を達成し続けるためのモチベーションの余分な層を提供することができます。そして、私たちの偶像に責任を負うことは、卓越性のために努力し続けるのを助けることができます。
最後に、賞賛は、私たちが一生懸命働くように促し、方向性と目的感を提供し、自己認識と開発を改善し、社会的支援と説明責任を作成することによって、モチベーションを高めることができる強力なツールです。他者への賞賛を深めることで、成功の可能性を高め、自分の可能性を最大限に実現することができます。
賞賛はどのようにモチベーションを高めますか？
賞賛は誰かの成果や能力の認識の形として使用することができます感情です。それは人々が卓越性のために努力し、目標を設定し、それらを達成するために懸命に働くことによって彼らの仕事を改善するように促すことができる。他の人の努力と成果を認識することで、霊感を受け、より成功したいと思う人がいるかもしれません。この効果は、タスクを完了するために費やされた努力を増やす、あるいは昇進など、さまざまな方法で現れる可能性があります。