軍事階層とは、組織内に存在し、その構成員の指揮統制を目的とした階級制度をいう。それは命令ベースの構造のチェーンであり、注文は上から下へ与えられ、各メンバーはその中に特定の場所を持つ。このシステムは、学校、病院、企業、政府などのさまざまな機関で使用されています。軍では、これは兵士の間で秩序と規律を維持するために重要です。
感情的なニーズやリレーショナルな意思決定にも影響を与える可能性があります。
厳格な軍事階層がある場合、それはすべての兵士が問題なく上司の命令に従わなければならないことを意味します。これは、特定の状況に関する異なる意見や感情を持っているかもしれない人々にとっては困難である可能性があります。兵士は、命令に従うために自分の感情を抑制するように圧力を感じるかもしれません。
彼らは、上級役員の承認を得る必要があるため、自分で決定を下すことができないと感じるかもしれません。これは、有意義な関係の形成を複雑にする同僚間の信頼の欠如につながる可能性があります。
自由な軍事階層は、兵士に自分自身を表現し、自分自身の選択をする自由を与えます。これにより、チームメンバー間のより良いコミュニケーションとコラボレーションが促進され、より強力なコネクションが得られます。誰もが気軽に話すことや意見を交換することができるようになると、共通の目標を達成するために一緒に働くことが容易になります。
誤って管理した場合、これは混乱と混乱につながる可能性もあります。すべてのメンバーが等しい場合、重要な状況で誰が責任を負うべきかを判断することは困難です。
軍事階層は、兵士が彼らの感情的なニーズを優先し、決定を下す方法に影響を与えることができます。厳格な階層は緊張と不信を引き起こす可能性がありますが、自由な階層はより良いコミュニケーションにつながる可能性がありますが、潜在的な混乱。指導者たちは、命令に従っている間に兵士が評価され、聞かれるように、これらの2つの極端の間のバランスをとることが重要です。
軍事階層は感情的ニーズの優先順位付けと関係的意思決定にどのように影響しますか？
軍事階層は、構造に固有のパワーダイナミクスのために、個人が彼らの感情的なニーズを優先し、関係決定を行う方法に影響を与えることができます。階層は多くの場合、部下が上司に従わなければならない環境を作り出します。それは感情を表現したり、権力者によって与えられた命令に反する決定を下すことに自律性の欠如をもたらす可能性があります。